雇用・人材に使える建設業・工務店向け補助金・助成金 168件
建設業・工務店が雇用・人材のために申請できる募集中の制度は、2026年9月3日時点で168件です（建設業・工務店対象101件・対象か要確認67件）。実施主体の内訳は国・全国団体26件、都道府県107件、市区町村35件、うち融資・保証が3件。上限額が公表されている124件の中央値は200万円、最大は8,000万円です。地域別では東京都25件・長野県7件・岐阜県6件に多く出ています。
| 項目 | 「雇用・人材」の実測値（2026年9月3日時点） |
|---|---|
| 募集中の制度数 | 168件（建設業・工務店対象101件・対象か要確認67件） |
| 実施主体の内訳 | 国・全国団体26件 ／ 都道府県107件 ／ 市区町村35件 |
| 上限額の中央値・最大 | 200万円 ／ 8,000万円（公表124件） |
| お金の性質 | 返済不要の補助金・助成金165件 ／ 融資・保証3件 |
| 直近の締切 | 【追加募集のお知らせ】第3次 富山県中小企業トランス…（2026年9月4日・あと1日） 外国人との共生のためのパイロット事業補助金（2026年9月25日・あと22日） 賃上げ緊急支援事業について（2026年9月30日・あと27日） |
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「雇用・人材」の解説記事
「雇用・人材」の募集中の制度（168件）
中小企業 仕事と家庭の両立支援
仕事と家庭の両立支援制度を導入・運用する区内中小企業向け。育児・介護休業等の制度導入・運用で奨励金を受給可能。
区内で障害者を雇用する人等への援助金
千代田区内で障害者を雇用する建設会社事業者に対し、勤務日数に応じて月額17,000～20,000円の援助金を支給。
福島県女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金について
福島県内で女性の健康づくり・働きやすい職場づくりに取り組む事業所が対象。研修受講が前提条件。詳細不明。
中小企業奨学金返還支援事業（補助金）
福岡市内の中小企業が従業員の奨学金返還を支援する場合、企業負担額の一部を補助。建設会社も対象業種に含まれる。
省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強化資金（省力化関連）【日本公庫（国民生活事業）】
省力化投資に取り組む小規模建設会社が、日本公庫の特別貸付を受けられる融資制度。人手不足対応に有効。
市内事業者の人材確保支援を今年も実施します～人材確保等総合支援事業（イコフォス）～
奈良県生駒市の人材確保支援事業。建設会社も対象の可能性があるが、詳細な要件・上限額が未公開のため確認必須。
雇用創出促進資金
沖縄県内で1年以上継続営業する中小企業が、事業拡大や働き方改革に伴う雇用創出時に利用できる融資。建設会社対象の明記なし、保証協会対象業種確認要
雇用・労働に関する特例措置や支援制度（令和8年熊本地震について）
令和8年熊本地震による被災事業者向け。雇用調整助成金等の雇用関係助成金活用が可能。詳細はハローワーク相談が必須。
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
在籍型出向によるスキルアップ後、賃金5%以上上昇を条件に、出向中の賃金負担の2/3～1/2を助成。建設会社も形式上は対象だが、小規模個人経営での出向受け入れ実施が現実的か不明瞭。
早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）
離職から3ヶ月以内の再就職援助計画対象者を期間の定めのない労働者として雇用し、賃金5%以上アップさせた事業主が対象。1人30〜40万円の雇用助成と訓練上乗せ金を受取可能。
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
中途採用者を雇用し賃金を5%以上上昇させた事業主に対し、1人当たり20万円を支給。業種不問だが、小規模事業者の適用可否が明記されていない。
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
高年齢者・障害者・母子家庭の母等をハローワーク紹介で継続雇用する事業主に、60万～240万円の助成金が支給される制度。建設会社を含む全業種対象で小規模事業者も利用可能。
特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
発達障害者・難治性疾患患者をハローワーク等の紹介により継続雇用する事業主に、中小企業なら最大120万円（2年間）の助成が得られる制度。建設会社も対象。
特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）
35～60歳未満で正規雇用が困難な方をハローワーク紹介で採用した場合、1人あたり中小企業60万円（2期分）の助成を受けられる。建設会社も対象業種に含まれ、小規模事業者が申請可能。
特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）
生活保護受給者等をハローワーク紹介で継続雇用する建設会社事業主に対し、1人あたり30～60万円（中小企業）を最大2年間支給。業種不問で小規模建設会社が対象。
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
就職困難な求職者をハローワーク紹介で3ヶ月試行雇用後、無期雇用契約移行の場合、1人月額最大4万円を支給。業種不問で建設会社も対象。
障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース
障害者を試行的に雇用する場合、月額最大4～8万円を最長3～12か月間受給可能。業種不問で建設会社も対象。ハローワーク紹介による雇用契約が必須。
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
特定地域での事業所設置と地域求職者3人以上（創業時2人以上）の常時雇用により、設置整備費と増加労働者数に応じて助成。中小企業は支給額1.5倍。対象地域・個人事業主の適用可否は労働局に要確認。
地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）
沖縄県内で事業所設置に伴い35歳未満の若年求職者を3人以上雇用する場合、賃金の1/3～1/4を助成。設置整備費100万円以上（中小企業）が要件。
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
65歳以上への定年引上げ、定年廃止、継続雇用制度導入のいずれかを実施した事業主に15～240万円を支給。建設会社を含む全業種対象で、小規模事業者も申請可能。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
65歳以上の高年齢者の雇用管理制度整備に取り組む事業主が対象。評価制度や研修制度の導入で助成を受けられる。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、対象労働者1人につき40万円（中小企業）を助成。建設会社を含む全業種が対象。
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
短時間労働者を社会保険加入させて処遇改善する事業主に対し、手当支給や労働時間延長で助成。建設会社の非正規従業員対策に活用可能。
令和8年度中小企業サポート補助金のお知らせ
青森県三沢市の中小企業向け補助金。人材確保・育成、業務効率化が対象。建設会社も対象の可能性があるが、詳細な要件や上限額が不明のため確認が必要。
令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施します
熊本地震による事業縮小で雇用調整を余儀なくされた建設会社が、従業員の休業手当等に対する助成を受けられる制度。2025年7月28日～2026年1月27日の休業等が対象。
【追加募集のお知らせ】第3次 富山県中小企業トランスフォーメーション補助金について
富山県内の中小企業を対象に、省力化・デジタルトランスフォーメーション・グリーントランスフォーメーションによる生産性向上と競争力強化を支援。詳細が不完全のため確認が必要。
外国人との共生のためのパイロット事業補助金
長野県内で外国人との共生に関するモデル的取組を実施する事業が対象。建設会社での外国人雇用・多言語対応などが対象となる可能性があるが、「パイロット事業」という実験的性格が強く、個人小規模事業者の現実的な申請難度は不明。
熊本県女性が働きやすい職場環境整備支援事業補助金について
熊本県内の中小企業が女性の働きやすい職場環境整備に取り組む場合、経費の一部を支援。建設会社も対象の可能性があるが、詳細な条件や上限額が不明瞭。
福島市中小企業等賃上げ支援補助金【受付中】
福島県の最低賃金引上げ対策として、県の支援金交付決定済み事業者に1人1万円支給。建設会社対象だが県制度の前提条件が不明瞭。
令和8年度山県市中小企業等活性化補助金 2次募集について
山県市内の事業者向け。商工会支援下で経営課題解決を目指す事業が対象。建設会社も業種指定なしで対象となり得るが、詳細条件・上限額が記載されていない。
【3次募集】新産業創出支援事業補助金
島根県飯南町内の新事業展開・新商品開発に要する経費を補助。売上増加または雇用確保が要件で、建設会社も対象になり得るが、詳細が不明なため確認が必要。
中小企業者等賃上げ環境整備緊急支援事業費補助金（複数事業者連携枠）の第4回公募について
岩手県内の中小企業が複数で連携し、デジタル化・人材育成・業務効率化・商品開発・販路拡大に取り組む場合に補助。単独の個人・小規模建設会社は対象外（組合または企業連携グループ参加が必須）。
東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第５回申請受付）
若者世代の正規雇用者に対する育成計画策定、退職金・結婚育児・介護支援制度、賃上げなどの労働環境整備を行う中小建設会社が最大126万円の助成を受けられる制度。
東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金（令和８年度第５回申請受付）
東京都内の建設会社が就職氷河期世代等を正規雇用し、労働環境整備を実施した場合、最大240万円の助成を受給可能。中小企業が対象。
東京都正規雇用転換安定化支援助成金（令和８年度第５回申請受付）
建設会社も対象業種に含まれ、正規雇用転換後の労働環境整備や賃上げで最大190万円の助成を受けられる。ただし国のキャリアアップ助成金支給決定が必須条件で、手続きが複雑な点に注意。
女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請
女性活躍推進法に基づく行動計画策定・情報公開に取り組む中小企業向け。建設会社も対象業種に含まれるが、従業員100名以下という制約がある。
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 支給申請
東京都内の建設会社が女性の職場環境改善に取り組む場合、最大180万円の奨励金。行動計画策定や処遇改善が対象。
令和9年度佐世保市宇久地域雇用機会拡充事業（創業・事業拡大）の公募を行います
佐世保市宇久地域での創業又は事業拡大時に雇用を生む場合、事業資金の一部を補助。地域限定で詳細不明瞭のため要問合せ。
女性が働きやすい職場環境づくりを支援します（令和8年度女性が働きやすい職場へのバージョンアップ環境整備補助金）
宮城県内の女性働きやすい職場環境整備を支援。詳細情報が不足し、建設会社対象か・小規模事業者申請可否が不明。
地域産業リスキリング実践支援補助金の申請受付を開始しました
愛媛県内の従業員向けDX研修費を補助。業種不問だが小規模建設会社の申請要件・上限額等が不明。
令和8年度神奈川県多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金
神奈川県内で多様な人材が活躍できる職場環境整備に取り組む企業向け。最大120万円の奨励金。詳細不明のため要確認。
奈良県中小企業等賃上げ促進事業
奈良県内で正規・非正規雇用労働者の賃金を3.9%以上引き上げた事業者に対し、従業員1人あたり5万円を給付。建設会社も対象。
エイジフレンドリー補助金
60歳以上労働者の安全作業環境整備。設備導入・リスク評価等で最大100万円補助（補助率1/2～4/5）
企業等採用活動支援事業補助金」★募集開始！★採用戦略立案や情報発信媒体制作等による採用力アップを支援します！
採用戦略立案・情報発信媒体制作費を補助。徳島県内の中小企業対象。個人事業主の対象明示なし。
令和8年度賃上げ対応型小規模事業者経営力強化支援事業費補助金の募集について
賃上げ対応型の小規模事業者向け経営力強化支援。愛媛県限定。詳細不明で申請可能性が確認できない。
令和8年度 中小企業従業員等奨学金返還支援補助金
川口市内の中小企業に勤務する若年従業員の奨学金返還を支援。人材確保・定住促進を通じた経営基盤強化が可能。
埼玉県中小企業等奨学金返還支援事業補助金（令和８年度）
埼玉県内の建設会社が従業員の奨学金返還を支援する制度を設け、支給額の1/2～2/3を補助。人材確保・定着促進。
【令和８年度】働き方改革推進支援助成金
従業員300名以下の事業主が、働き方改革推進（時短・有休促進等）で最大1370万円助成。
神奈川県賃金アップ支援金のご案内
神奈川県内で一定額以上の賃金引上げを行った事業者に支援金を交付。建設会社も対象。
令和8年度「ふくしま産業復興雇用支援助成金（雇入費）」の募集について
福島県内での被災求職者の雇入れに対する助成金。建設会社も対象になる可能性があるが、詳細要件・上限額・補助率が記載されていない。
高知県賃金向上環境整備事業費補助金
賃上げを実施する事業者への補助。国県補助事業との併用が条件で、建設会社も対象だが詳細不明
職場でエクササイズ～健康な職場が、未来を創る！～
福井県内の事業所向け。従業員の健康増進・スポーツ活動を支援する事業が対象。小規模建設会社の適用可否は不明。
生駒市人材確保等総合支援事業補助金
生駒市内の人手不足対策として人材確保・定着・育成を支援。詳細未確認のため要問合せ。
多様な働き方推進事業費補助金
京都府内の中小企業を対象に、多様な働き方推進の費用を助成。詳細情報が不完全なため、公式窓口への確認が必要。
【福岡県宗像市】令和8年度 宗像市がんばる中小企業者応援補助金
宗像市内の建設会社が新事業・販路開拓・設備IT導入・人材採用等で最大100万円補助。個人事業者も対象。
中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（ウクライナ避難民採用企業コース）
ウクライナ避難民を雇用する建設会社向け。日本語教育等の研修費を最大50万円補助（10/10）。東京都内事業所限定。
中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（一般コース）
都内建設会社が外国人従業員のN2以下の日本語教育等に要する費用を助成。最大25万円、補助率1/2。
令和8年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（ウクライナ避難民採用企業コース）
ウクライナ避難民を直接雇用する建設会社が、日本語教育等の研修費用を最大50万円助成（10/10）。東京都内の事業所が対象で、従業員数制限なし。
令和8年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（一般コース）
都内の建設会社で外国人従業員を雇用している場合、日本語教育等の研修費用を上限25万円（1/2補助）で助成。従業員300名以下が対象。
令和8年度堺市中小企業DXリスキリング補助金
堺市内企業のDX人材育成研修費を補助。建設会社も対象と考えられるが、上限額・補助率等の詳細不明。
【事前告知】賃上げ支援事業補助金を実施します
広島県三原市の中小企業向け賃上げ補助金。詳細未公開で建設会社対象かが不明。8月受付開始予定。
女性活躍のための施設整備助成金
東京都内で女性が働きやすい職場環境整備に対する施設整備費・リース費用の助成。詳細不明のため確認要
草津市人材確保支援補助金（令和8年度）
草津市内の中小企業が人材確保に要する経費を補助。建設会社も対象だが詳細未確認
デジタルスキル習得支援事業補助金について
茨城県内の中小企業が従業員のデジタルスキル資格取得・研修費を補助。建設会社も対象だが、個人事業主や小規模条件が不明。
令和8年度伊予市中小企業者雇用支援補助金
伊予市内の中小企業向け雇用支援補助金。エネルギー・人件費高騰対策で、詳細条件（上限額・補助率・具体的対象経費等）が記載されておらず、建設会社対象の明示なし
一宮市賃上げ促進支援金
2025～2026年に従業員基本給3%以上引上げた中小企業等に、引上げ1名につき3万円を補助（上限30万円）
長浜市中小企業者奨学金返済支援制度応援補助金
34歳以下の新規採用従業員の奨学金返済支援経費を助成。若手人材確保を促進。
令和8年度テレワークトータルサポート助成金
東京都内の建設会社が対象だが、従業員2人以上が要件。個人経営や1人店舗は対象外。テレワーク導入が現実的でない業態も多い。
今治市雇用環境整備支援事業費助成金
物価高騰で建築・改修コスト上昇した事業者の雇用環境整備を支援。詳細な対象要件が不明。
鹿児島市奨学金代理返還支援補助金
鹿児島市内中小企業が従業員の奨学金返還を代理負担する際の補助。建設会社も対象だが、個人事業主や小規模経営での申請可能性は公募詳細が不完全なため不明。
外国人材日本語習得支援補助金のご案内
長野県内の中小企業が雇用する外国人の日本語習得を支援。建設会社の人手不足対策に活用可能。
自立・帰還支援雇用創出企業立地補助金
福島県避難指示区域での商業施設新増設による雇用創出を支援。建設会社も対象の可能性があるが、個人事業主適用や具体的な補助内容が不明確。
【受付を再開しました】広島県賃上げ環境整備支援事業補助金のご案内
広島県内の中小企業向け。賃上げと生産性向上投資が対象。国の業務改善助成金受給が条件で詳細不明。
令和8年度沖縄県奨学金代理返還支援事業
沖縄県内の中小企業が従業員の奨学金返還を支援する場合、その経費の一部を補助。建設会社も対象だが個人事業主対応は要確認。
ふくい業務改善・賃上げ応援事業（B）奨励金
福井県内で事業場内の最低賃金を引き上げる建設会社が対象の可能性あり。詳細な対象業種・従業員数制限・上限額が未公開のため、福井県への確認必須。
令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金
東京都内の中小企業がテレワーク規定を導入・改定した場合、最大30万円を支給。従業員2人以上必須のため個人店舗は対象外。
福岡県よかパパ育休助成金」申請受付中！
男性育休取得促進のため、一般事業主行動計画策定支援。詳細不明で建設会社適用不確実。
令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金
東京都内の中小企業が対象。配偶者手当見直しや非正規雇用者の処遇改善で「年収の壁」を解決し、女性の就業を促進する企業に奨励金を交付。建設会社も対象の可能性あるが、詳細不明確。
【飯塚市】令和8年度外国人材受入環境整備事業費補助金
飯塚市内で外国人材（技能実習・特定技能等）を雇用する建設会社が、就業・生活環境整備費を上限15万円まで補助。2月末時点での在籍が要件。
令和８年度スキルアップ支援事業
都内中小企業の従業員研修費を助成。建設会社も対象業種に含まれ、調理技術やサービス、DX研修等に活用可能。
広島県採用手法向上ハンズオン支援補助金を活用ください！
広島県内の中小企業向け。新卒採用力向上のハンズオン支援経費を補助。建設会社も対象候補だが、詳細情報不足で判定困難。
【新設】令和8年度「北九州市65歳超雇用応援補助金」のご案内
65歳超の従業員雇用で国の助成金支給決定後、北九州市から上乗せ補助。建設会社も対象だが条件詳細未記載のため確認必須
大阪府業務改善・賃上げ促進補助金について
大阪府内の建設会社が業務改善・設備投資で生産性向上と賃上げに取り組む場合、国の業務改善助成金と併用して府補助金を受給可能。
橿原市業務改善支援補助金
橿原市内の建設会社が国の業務改善助成金を先に受給し、その後に市の上乗せ補助（上限10万円）を申請可能。ただし国助成金の受給確定が前提条件。
かがわ賃上げ環境整備応援補助金」のご案内
香川県内で賃上げと生産性向上に取り組む中小企業向け。国の業務改善助成金の交付受要件あり。建設会社対象かは詳細確認必須。
令和8年度分の募集開始！女性にやさしい職場づくり応援事業（奨励金・補助金）
女性活躍推進と職場環境整備に取り組む事業者向け。建設会社も対象の可能性あるが、詳細条件と個人事業主の適用要件が不明瞭。
【令和8年度申請受付中】企業の魅力アップ奨励金について
福島県の次世代育成支援企業認証取得企業向け。女性活躍・働き方改革で奨励金。建設会社対象明記なし、認証要件不明瞭。
徳島県「共働き・共育て」応援奨励金のご案内
男性育休取得促進・仕事子育て両立支援の職場環境づくりに取り組む中小企業向け奨励金。建設会社も対象の可能性あるが詳細不明。
人材両立支援助成金について
山県市内で育児と仕事の両立環境整備に取り組む事業者向け。建設会社も対象の可能性があるが、詳細な対象事業や小規模事業者枠、具体的な支援内容が不明
令和8年度女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト〜事業概要
女性従業員の処遇改善・賃金引上げに取り組む東京都内の中小企業が対象。建設会社も業種不問だが、個人事業主対応状況が不明確。
【長野県茅野市】インターンシップ等促進事業補助金
茅野市内の建設会社がインターンシップ受け入れで学生指導費や魅力発信活動費を補助。年10万円～5万円。
令和８年度介護休業取得応援奨励金
都内で従業員2名以上を雇用する建設会社が、従業員の介護休業取得と職場復帰後に職場環境整備を実施すると、27.5～55万円の奨励金を支給。
令和8年度職場内障害者サポーター事業
東京都内の建設会社が障害者サポーター養成・配置に取り組む場合、最大24万円の奨励金。個人事業主も対象。
【長野県茅野市】雇用促進奨励金
茅野市内の建設会社が中高年齢者等を1年以上常用雇用した場合、対象者1人につき最大50,000円の奨励金を交付。
協調支援型特別保証
原材料高騰・人手不足対応の中小企業向け保証融資。建設会社も対象の可能性があるが、詳細不明で申し込み要件が不透明。
東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金
東京都内で初めて障害者を雇用する建設会社経営者向け。最大120万円の奨励金を支給。
【岡山】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上を実現する設備投資・IT導入を行う小規模建設会社に対し、投資額の3/4～4/5を最大600万円まで補助。岡山県内が対象。
【沖縄】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
沖縄の建設会社が事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備・IT投資を行う場合、費用の3/4～4/5（最大600万円）を補助される制度。最低賃金引上げが条件。
【鹿児島】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと同時に設備投資・IT導入を実施した建設会社が対象。補助率75～80%、上限600万円で生産性向上投資を支援。
【宮崎】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資を実施する建設会社が対象。最大600万円を補助率3/4～4/5で助成。宮崎県内事業者に限定。
【大分】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資を同時実施する建設会社が対象。上限600万円、補助率3/4～4/5。大分県内に限定。
【熊本】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと同時に設備投資・IT導入を行う建設会社が、投資費用の3/4～4/5を助成される。小規模事業者対応。
【長崎】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと同時に設備投資またはIT導入を実施する建設会社が対象。補助率3/4～4/5、上限600万円で生産性向上投資を支援。
【佐賀】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと同時に、生産性向上のための設備投資またはIT導入を行う建設会社が対象。投資費用の75～80%を最大600万円まで補助。
【福岡】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資を行う建設会社に、投資費用の3～4割を助成。福岡県内での申請が可能
【高知】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと同時に設備投資・IT導入を実施する建設会社に、その費用の3/4～4/5を最大600万円まで補助。生産性向上が条件。
【愛媛】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資を行う建設会社が対象。設備・IT費の3/4～4/5を最大600万円まで補助。愛媛県内の事業者が利用可能。
【香川】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上の引上げと生産性向上設備投資を実施する建設会社が対象。補助率3/4～4/5、上限600万円。香川県内で申請可能。
【徳島】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上投資を行う建設会社が対象。設備・IT導入費の3/4～4/5を最大600万円まで補助。従業員数制限なし。
【山口】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと同時に設備投資・IT導入を行う建設会社が対象。補助率75～80%、上限600万円の助成を受けられる。
【広島】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資で、投資費の3/4～4/5を最大600万円まで助成。建設サービス業が明記対象。
【福井】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
従業員の最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資またはIT導入を行った場合、費用の3/4～4/5を補助。福井県内の小規模建設会社も対象。
【島根】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資を組み合わせた場合、最大600万円（補助率3/4～4/5）の助成が受けられる。島根県内の建設会社が対象。
【鳥取】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと同時に設備投資・IT導入を行う建設会社が対象。生産性向上に資する投資費用の3/4～4/5を最大600万円まで補助される。
【和歌山】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと設備投資・IT導入を同時実施する建設会社が対象。生産性向上に資する投資費用の3/4～4/5を最大600万円まで助成できる制度。
【奈良】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資を行う建設会社が対象。補助率75～80%、上限600万円。奈良県内事業者が対象。
【兵庫】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資を同時に実施する建設会社に、投資額の3/4～4/5を最大600万円まで助成。兵庫県内の小規模事業者も対象。
【大阪】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと同時に設備投資・IT導入を行う小規模建設会社が対象。投資費用の75～80％を最大600万円まで助成できる。
【京都】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと同時に設備投資・IT導入を行う中小建設会社が対象。補助率3/4～4/5、上限600万円。京都府内の事業場が申請可能。
【滋賀】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
建設サービス業の事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資またはIT導入を行った場合、投資費用の3/4～4/5を最大600万円まで補助される制度。
【三重】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと設備投資・IT導入を組み合わせた中小建設会社が対象。補助率75～80%、上限600万円の支援が可能。
【愛知】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資・IT導入を行う中小建設会社が対象。補助率3/4～4/5、上限600万円。愛知県内事業者向け。
【静岡】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資を実施した建設会社が対象。補助率75～80%、上限600万円で小規模事業者も申請可能。
【岐阜】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資を同時実施した場合、投資費用の3/4～4/5を最大600万円まで助成。建設サービス業が対象で従業員数制限なし。
【長野】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資で、費用の75～80%を最大600万円まで補助。長野県内の建設会社が対象。
【山梨】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資・IT導入を行う中小建設会社が対象。補助率3/4～4/5、上限600万円。山梨県内事業者向け。
【北海道】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
北海道の建設会社が最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資またはIT導入を実施した場合、投資費用の3/4～4/5（最大600万円）の補助が可能。従業員数制限なし
【石川】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資を同時実施する建設会社に、投資費用の3/4～4/5を最大600万円まで助成。石川県内が対象。
【富山】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと設備投資・IT導入を同時実施する建設会社が対象。生産性向上に資する投資費の3/4～4/5を最大600万円まで補助。富山県内事業者向け。
【新潟】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと同時に、生産性向上のための設備投資・IT導入を行う建設会社が対象。最大600万円、補助率3/4～4/5。
【神奈川】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資を行う建設会社が対象。設備費の3/4～4/5を最大600万円まで助成可能。小規模事業者・個人事業主も申請できる。
【東京】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと生産性向上設備投資で、設備・IT導入費の3/4～4/5を最大600万円まで補助。建設サービス業が明示対象
【千葉】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資で、費用の3/4～4/5を補助。従業員数制限なし、千葉県の建設会社が対象。
【埼玉】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと同時に設備投資・IT導入を行う建設会社が対象。補助率3/4～4/5、上限600万円で生産性向上投資を支援。埼玉県内の小規模事業者も申請可能。
【群馬】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引き上げと同時に設備投資・IT導入を行う建設会社が対象。補助率75～80%、上限600万円で生産性向上を支援。
【栃木】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資等で、設備投資費等の3/4～4/5を最大600万円まで補助。建設サービス業が明記対象。
【茨城】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上のための設備投資またはIT導入を行う建設会社は、投資費用の75～80%（最大600万円）の助成を受けられる。
【福島】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
福島県の建設会社が従業員の最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上の設備投資・IT導入を行う場合、投資額の75～80%を最大600万円まで補助。小規模事業者対象。
【山形】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
建設会社を含む中小企業が、最低賃金50円以上の引き上げと同時に設備投資・IT導入で生産性向上を実現した場合、投資額の3/4～4/5を最大600万円まで補助。山形県内事業所が対象。
【秋田】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上投資を同時実施する建設会社が対象。設備・IT投資費の3/4～4/5を最大600万円まで補助。秋田県内の小規模事業者も申請可能。
【宮城】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上の設備投資またはIT導入を行う建設会社を支援。補助率3/4～4/5、上限600万円。宮城県内が対象。
【岩手】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資を行う建設会社が対象。補助率3/4～4/5で最大600万円。岩手県内の事業場が対象。
【青森】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
最低賃金50円以上引上げと生産性向上設備投資を実施した建設会社が対象。設備整備・IT導入費の3/4～4/5を最大600万円まで補助可能。
東京都中小企業障害者雇用支援助成金
障害者雇用で国の助成金を受けた後、東京都が独自に賃金助成。建設会社も対象業種だが国の前提要件が必須。
100億宣言
建設サービス業が対象業種に含まれるが、「100億円売上」という目標が小規模店舗に現実的でなく、詳細な応募資格要件が不明。
令和8年度【1年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
従業員300名以下の建設会社が対象。若手人材定着のため住宅借上げ・食事提供・健康サービスに最大300万円助成（2分の1）。東京都内事業所が条件。
東京都障害者安定雇用奨励金
障害者を安定雇用し処遇改善に取り組む建設会社に最大150万円を支給。東京都内での実施が条件。
雇用・人材の補助金 よくある質問
Q. 建設業・工務店が雇用・人材に使える補助金は何件ありますか？
A. 2026年9月3日時点で募集中の制度は168件です（国・全国団体26件、都道府県107件、市区町村35件）。毎朝の自動巡回で、新しい公募の追加と締切を過ぎた制度の除外を行っています。
Q. 雇用・人材の補助金はいくらもらえますか？
A. 上限額が公表されている124件の中央値は200万円、最大は8,000万円です。ただし上限額は「満額もらえる額」ではなく、実際の交付額は補助率（対象経費の2分の1・3分の2など）と対象経費の範囲で決まります。詳細は各制度の公募要領で確認しましょう。
Q. 複数の雇用・人材の補助金を同時に使えますか？
A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費に複数の補助金を充てる「二重計上」は原則として認められません。国・都道府県・市区町村の制度を重ねる場合は、どの経費をどの制度に割り当てるかを申請前に整理しておきましょう。
Q. 補助金はいつ入金されますか？
A. 多くの補助金は後払いです。交付決定→発注・支払い→実績報告→検査→入金という流れで、支払いから入金まで数ヶ月かかることが珍しくありません。設備費は先に全額を用意する必要があるため、融資やつなぎ資金の準備を並行して進めましょう。