人材両立支援助成金について
山県市内で育児と仕事の両立環境整備に取り組む事業者向け。建設会社も対象の可能性があるが、詳細な対象事業や小規模事業者枠、具体的な支援内容が不明
| 対象地域 | 岐阜県 |
|---|---|
| 上限額 | 10万円 |
| 補助率 | 公募要領を確認 |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | 2026年8月5日 〜 2027年3月31日（残り209日） |
| 利用目的 | — |
対象となる事業者
山県市さくらカンパニー認定事業者で、2歳未満の子の養育のため28日以上の連続育児休業を取得し職場復帰する見込みの従業員がいる市内事業者
対象になる経費
- 育児休業を取得した従業員1人あたり10万円
申請時の注意点
- 育児休業取得開始日は令和8年4月1日以降が対象
- 市主催事業への協力が条件
- 申請期間は令和8年4月1日～令和9年3月31日
よくある質問
Q. いくら助成される？
A. 育児休業を取得した従業員1人あたり10万円
Q. 対象となる育児休業の期間は？
A. 2歳未満の子の養育のため、連続28日以上の育児休業
Q. 山県市さくらカンパニー認定とは何か？
A. 本文に詳細な説明はないため、市の公式ページで確認が必要
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 市区町村（山県市） |
|---|---|
| 岐阜県の建設業・工務店向け制度 | 8件（岐阜県の一覧） |
| 岐阜県内での上限額の位置 | 10万円は県内の上限額公表7件中上位4位（中央値100万円） |
| 「雇用・人材」の制度との比較 | 控えめ（同カテゴリ123件の上限中央値200万円。雇用・人材の一覧） |
| 募集期間の長さ | 238日間（残り209日） |
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
似た制度・併用候補
岐阜県の「雇用・人材」の制度
同じ実施主体（山県市）の他の制度
全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度
※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。
岐阜県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）
同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。建設業・工務店の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| 【岐阜】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補… | 600万円 | ３／４～４／５ | 2028年3月31日 | 岐阜県 |
| 令和8年度山県市中小企業等活性化補助金 2次募集につ… | 150万円 | 2分の1～3分の2 | 2026年9月30日 | 山県市 |
| 誰もが働きやすい職場環境づくり事業補助金について | 100万円 | 2分の1以内（ハード | 通年・随時 | 海津市 |
| エイジフレンドリー補助金 | 100万円 | 専門家総合対策コース | 2026年10月31日 | 国・全国団体 |
| このページの制度 | 10万円 | 要確認 | 2027年3月31日 | 山県市 |
| 人材確保支援事業助成金 | 10万円 | 1/2以内 | 通年・随時 | 岐阜県 |
| リスキリング推進事業助成金 | 4万円 | 10/10以内（大垣 | 通年・随時 | 岐阜県 |
| 中小企業退職金共済制度 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
締切から逆算した準備スケジュール
2027年3月31日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。
| 時期 | やること | 注意点 |
|---|---|---|
| 2027年3月10日ごろ 締切21日前 | 公募要領を読み、対象経費と自社の計画が合うか確認する | 要領のPDFは分量があります。対象外の経費が混ざっていないかを最初に見ます |
| 2027年3月17日ごろ 締切14日前 | 見積書を取る（相見積もりが必要な制度もあります） | 業者の見積もりは即日では出ません。ここが遅れると全体が押します |
| 2027年3月24日ごろ 締切7日前 | 申請書・事業計画書を書き上げる | 数値目標と経費の内訳が要ります。書式は公式ページから取得します |
| 2027年3月28日ごろ 締切3日前 | 添付書類をそろえる（登記・決算書・納税証明など） | 納税証明は窓口や郵送で数日かかることがあります |
| 締切当日 | 締切 | 2027年3月31日（残り209日） |
※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。
実施機関の案内文（原文抜粋）
本市で働く従業員の仕事と育児のワークライフバランスを推進するため、従業員が働きながら子育てしやすい環境づくりに取り組む市内事業者などを支援します。 申請期間：令和8年4月1日（水曜）～令和9年3月31日（水曜）
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。
本ページの解説は公的機関の公募情報を基にAIが要約・整理したものです。申請要件・締切・必要書類は変更されることがあります。申請前に必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。