建設業・工務店版

女性管理職登用奨励金」の申請受付を開始します！

建設業・工務店が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

上限額
20万円
締切
公式で確認 ↗
補助率
公式で確認 ↗
対象地域
長野県

長野県内の中小企業で女性管理職登用に取り組む企業向け奨励金。建設会社も対象だが詳細不明。

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対象地域長野県
上限額20万円
補助率公募要領を確認
従業員要件公募要領を確認
募集期間2026年6月29日 〜 —
利用目的—
公式ページで公募要領を確認する

対象となる事業者

長野県内の中小企業等で、現在の女性管理職比率が30％未満であり、女性管理職増加の目標達成に取り組む事業者

対象になる経費

申請時の注意点

よくある質問

Q. 建設会社でも申請できますか？

A. 業種の指定がないため、長野県内の中小企業であれば建設会社も対象です

Q. 女性管理職比率30％というのはどう計算しますか？

A. 本文に詳細な計算方法は記載されていないため、公式ページでご確認ください

Q. 上限200,000円の中に人材育成と環境改善の両方を含められますか？

A. 本文に予算内訳の指定がないため、詳細は公式ページでご確認ください

この制度の位置づけ（実データ比較）

実施主体都道府県（長野県）
長野県の建設業・工務店向け制度18件（長野県の一覧）
長野県内での上限額の位置20万円は県内の上限額公表14件中上位7位（中央値20万円）
「雇用・人材」の制度との比較控えめ（同カテゴリ123件の上限中央値200万円。雇用・人材の一覧）
お金の性質補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要）

似た制度・併用候補

長野県の「雇用・人材」の制度

同じ実施主体（長野県）の他の制度

全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

長野県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。建設業・工務店の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

制度上限額補助率締切実施主体
【令和８年度】働き方改革推進支援助成金1,370万円助成上限額と取組に要2026年11月30日国・全国団体
【長野】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補…600万円３／４～４／５2028年3月31日長野県
外国人との共生のためのパイロット事業補助金100万円10/10以内2026年9月25日長野県
エイジフレンドリー補助金100万円専門家総合対策コース2026年10月31日国・全国団体
このページの制度20万円要確認通年・随時長野県
外国人材日本語習得支援補助金のご案内15万円2分の1以内2027年2月19日長野県
【長野県茅野市】インターンシップ等促進事業補助金要確認要確認2027年3月31日茅野市
【長野県茅野市】中小企業人材育成等支援補助金要確認要確認2027年3月31日茅野市
【長野県茅野市】雇用促進奨励金要確認要確認2027年3月31日茅野市

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

長野県では、県内中小企業等における女性管理職の登用を促進するため、人材育成や職場環境の改善等の取組により、女性管理職増加の目標を達成した中小企業等に対し奨励金を交付します。

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

本ページの解説は公的機関の公募情報を基にAIが要約・整理したものです。申請要件・締切・必要書類は変更されることがあります。申請前に必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。

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