令和8年度女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト〜事業概要

介護・福祉事業所が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

女性従業員の処遇改善・賃金引上げに取り組む東京都内の中小企業が対象。介護・福祉事業所も業種不問だが、個人事業主対応状況が不明確。

対象となる事業者

東京都内の中小企業で、女性活躍推進法に基づく行動計画策定・情報公開、または女性管理職増加・非正規従業員のキャリアアップに取り組む企業

対象になる経費

• 専門家支援・派遣費用
• 研修実施費用
• 女性活躍推進に向けた職場環境改善に関する経費

申請の流れ

1. 東京都公式ページで詳細確認
2. 申請受付期間内に申込（第3回以降、毎月実施）
3. 必要書類提出

申請時の注意点

• 東京都内の中小企業が対象。対象地域外の企業は不対象
• 女性活躍推進法の行動計画策定と情報公開、または女性管理職増加・非正規従業員のキャリアアップが必須
• 申請時期により複数回募集あり。第1回・第2回は終了済み。令和8年8月から令和9年3月まで月ごとに受付
• ①情報公開奨励金（20万円）と②職場環境改善奨励金（最大180万円）の2種類がある

よくある質問

Q. 介護・福祉事業所でも対象になるか

A. 業種指定がないため、東京都内の中小企業である介護・福祉事業所も対象となる可能性あり。詳細は公式ページで確認

Q. 最大でいくら受け取れるか

A. 職場環境改善奨励金は最大180万円。情報公開奨励金と両方申請すれば合計最大200万円程度

Q. いつまで申請できるか

A. 令和8年8月〜令和9年3月の期間で、毎月月末までに申請。複数回募集あり

この制度の位置づけ（実データ比較）

似た制度・併用候補

東京都の「雇用・人材」の制度

• 中小企業 仕事と家庭の両立支援
• 区内で障害者を雇用する人等への援助金
• 東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第５回申請受付）締切 2026年9月30日

同じ実施主体（東京都）の他の制度

• 令和８年度ゼロエミッション推進に向けた事業転換支援事業（製品開発助成）締切 2026年9月8日
• 令和８年度障害者施設等物価高騰緊急対策事業締切 2026年9月11日
• 令和８年度展示会出展助成事業締切 2026年9月14日

全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

• 中小企業退職金共済制度
• 省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強化資金（省力化関連）【日本公庫（国民生
• 雇用調整助成金

※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

東京都で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。介護・福祉事業所の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2027年3月31日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。 支給申請期間： ＜第1回＞終了 ＜第2回＞終了 ＜第3回＞令和8年8月1日（土）～8月31日（月） ＜第4回＞令和8年9月1日（火）～9月30日（水） ＜第5回＞令和8年10月1日（木）～10月31日（土） ＜第6回＞令和8年11月1日（日）～11月30日（月） ＜第7回＞令和8年12月1日（火）～12月31日（木） ＜第8回＞令和9年1月1日（金）～1月31日（日） ＜第9回＞令和9年2月1日（月）～2月28日（日） ＜第10回＞令和9年3月1日（月）～3月31日（水）

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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