中小企業仕事と家庭の両立支援

介護・福祉事業所が対象になる見込みの制度です／ 2026年9月3日時点の情報

この制度の金額・補助率・締切は実施機関のページでのみ公開されています。下の公式リンクからご確認ください（当サイトでは対象地域: 東京都／介護・福祉事業所との関連性の判定情報を提供しています）。

仕事と家庭の両立支援制度を導入・運用する区内中小企業向け。育児・介護休業等の制度導入・運用で奨励金を受給可能。

対象地域	東京都
上限額	公募要領を確認
補助率	公募要領を確認
従業員要件	公募要領を確認
募集期間	2026年6月30日〜 —
利用目的	—

公式ページで公募要領を確認する

対象となる事業者

千代田区内の中小企業（資本金3億円以内、従業員300人以下）で、仕事と家庭の両立支援制度（育児休暇、介護休業など）を導入・運用している事業者

対象になる経費

配偶者出産休暇・育児目的休暇の実施
子の看護等休暇の実施
男性の育児休業・育児短時間勤務の実施
介護休業・介護休暇・介護短時間勤務の実施
引継期間代替要員等の給与・経費
制度導入に関する経費

申請時の注意点

千代田区内に事業所がある中小企業が対象（資本金3億円以内、従業員300人以下）
各奨励金・助成金は1年度あたり5件までの交付数制限がある
予算上限に達すると受付終了となるため、早期申請が必要
詳細な申請方法・要件は公式ページで確認が必須

よくある質問

Q. 介護・福祉事業所でもこの奨励金は受けられますか？

A. はい。業種指定がないため、千代田区内の介護・福祉事業所でも対象です（資本金3億円以内、従業員300人以下の場合）

Q. 複数の制度を導入した場合、全て奨励金をもらえますか？

A. 各奨励金・助成金は1年度あたり5件までの交付数制限があるため、詳細は公式ページで確認してください

Q. 東京都内ならどこでも対象ですか？

A. いいえ。千代田区内の事業所のみが対象です

この制度の位置づけ（実データ比較）

実施主体	市区町村（千代田区）
東京都の介護・福祉事業所向け制度	67件（東京都の一覧）
お金の性質	補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要）

似た制度・併用候補

東京都の「雇用・人材」の制度

同じ実施主体（千代田区）の他の制度

全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

東京都で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。介護・福祉事業所の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

制度	上限額	補助率	締切	実施主体
【令和８年度】働き方改革推進支援助成金	1,370万円	助成上限額と取組に要	2026年11月30日	国・全国団体
【東京】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補…	600万円	３／４～４／５	2028年3月31日	東京都
女性活躍のための施設整備助成金	500万円	3分の2	2027年1月29日	東京都
令和8年度【1年目申請用】ES（社員満足度）向上によ…	300万円	1/2	2030年11月15日	東京都
令和8年度テレワークトータルサポート助成金	250万円	2/3又は1/2	2027年2月5日	東京都
令和８年度スキルアップ支援事業	250万円	事業内スキルアップ助	2027年3月1日	東京都
東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金（令和８…	240万円	100%	2026年9月30日	東京都
東京都中小企業障害者雇用支援助成金	198万円	要確認	2029年3月31日	東京都
このページの制度	要確認	要確認	通年・随時	千代田区

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等は、奨励金・助成金の交付を受けられます。働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業者等の皆様、ぜひご活用ください。 1.配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金 2.子の看護等休暇奨励金 3.男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金 4.介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金 5.引継期間代替要員等給与・経費助成金 6.制度導入奨励金申請方法ほか詳細情報は、「

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

本ページの解説は公的機関の公募情報を基にAIが要約・整理したものです。申請要件・締切・必要書類は変更されることがあります。申請前に必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。

中小企業 仕事と家庭の両立支援