福井県で雇用・人材に使える介護・福祉事業所向け補助金・助成金 4件
福井県の介護・福祉事業所（デイサービス・訪問介護・グループホーム・障害福祉サービスなど）が雇用・人材のために申請できる制度は、2026年9月3日時点で4件です（介護・福祉事業所対象2件・対象か要確認2件）。うち市区町村の独自制度が0件。上限額が公表されている2件の中央値は600万円。これに全国対象の「雇用・人材」の制度18件が上乗せで使えます。
| 項目 | 福井県×雇用・人材の実測値（2026年9月3日時点） |
|---|---|
| 募集中の制度 | 4件（うち市区町村0件） |
| 上限額の中央値 | 600万円（公表2件） |
| 直近の締切 | 令和7年度 介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善…（2026年9月30日・あと27日） 職場でエクササイズ～健康な職場が、未来を創る！～（2026年12月18日・あと106日） |
| あわせて確認 | 福井県の全制度 ／ 全国の「雇用・人材」の制度 |
福井県の「雇用・人材」の制度（4件）
令和7年度 介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業補助金」関連情報
介護分野の職員賃上げ・職場環境改善を対象とした補助金。
職場でエクササイズ～健康な職場が、未来を創る！～
福井県内の事業所向け。従業員の健康増進・スポーツ活動を支援する事業が対象。小規模介護・福祉事業所の適用可否は不明。
ふくい業務改善・賃上げ応援事業（B）奨励金
福井県内で事業場内の最低賃金を引き上げる介護・福祉事業所が対象の可能性あり。詳細な対象業種・従業員数制限・上限額が未公開のため、福井県への確認必須。
【福井】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）
従業員の最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資またはIT導入を行った場合、費用の3/4～4/5を補助。福井県内の小規模介護・福祉事業所も対象。
全国対象の「雇用・人材」の制度（福井県の介護・福祉事業所も申請可）
- 中小企業退職金共済制度
- 省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強化資金（省力化関連）【日本公庫（国民生
- 雇用調整助成金
- 早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）
- 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
- 特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
- 特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）
- 特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）
福井県の他の目的から探す
他の都道府県の「雇用・人材」と比べると
「雇用・人材」で申請できる制度の数を都道府県ごとに数えました。福井県は掲載のある地域のうち10位です。同じ目的でも、地域によって制度の数と規模はかなり違います。
| 都道府県 | 「雇用・人材」の制度 | 上限額の中央値 | 直近の締切 |
|---|---|---|---|
| 東京都 | 25件 | 150万円 | 2026年9月30日 |
| 神奈川県 | 10件 | 120万円 | 2026年10月30日 |
| 長野県 | 7件 | 100万円 | 2026年9月25日 |
| 福島県 | 6件 | 600万円 | 2026年9月30日 |
| 岐阜県 | 6件 | 100万円 | 2026年9月30日 |
| 奈良県 | 6件 | 100万円 | 2026年10月31日 |
| 福岡県 | 6件 | 25万円 | 2026年12月25日 |
| 広島県 | 5件 | 50万円 | 2027年1月29日 |
| 愛媛県 | 5件 | 200万円 | 2026年10月30日 |
| 福井県（このページ） | 4件 | 600万円 | 2026年9月30日 |
| 埼玉県 | 4件 | 600万円 | 2026年11月30日 |
| 鹿児島県 | 4件 | 600万円 | 2027年2月15日 |
よくある質問
Q. 福井県で雇用・人材に使える介護・福祉事業所向けの補助金は何件ありますか？
A. 2026年9月3日時点で4件です（介護・福祉事業所対象2件・対象か要確認2件）。うち市区町村の独自制度が0件あります。これに全国対象の「雇用・人材」の制度18件も申請できます。
Q. 補助額はどのくらいですか？
A. 上限額が公表されている2件の中央値は600万円です。上限は「満額もらえる額」ではなく、実際の交付額は補助率と対象経費の範囲で決まります。詳細は各制度の公募要領で確認しましょう。
Q. 国や都道府県の制度と併用できますか？
A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費に複数の補助金を充てる二重計上は原則できません。市区町村の制度は国の制度への上乗せとして設計されていることもあるため、公募要領の併用の条件を確認しましょう。