令和8年度ぐんま賃上げ促進支援金
群馬県内で従業員の賃金を一定以上引き上げた場合、1期40人分最大200万円（2期合計最大400万円）の支援金を支給。詳細条件未確認。
| 対象地域 | 群馬県 |
|---|---|
| 上限額 | 200万円 |
| 補助率 | 公募要領を確認 |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | 2026年8月25日 〜 2026年1月31日（残り-261日） |
| 利用目的 | — |
対象となる事業者
群馬県内に事業所を有する中小企業等。従業員の賃金を3％以上引き上げ、1年間継続できる事業者が対象。
対象になる経費
- 従業員の賃金引き上げ（5％以上で従業員1人あたり5万円、小規模事業者が3％以上で1人あたり3万円）
申請の流れ
- パートナーシップ構築宣言への登録（必須）
- 従業員の賃金を3％以上引き上げる
- 第1期または第2期の受付期間内に申請（第1期：6月15日～9月30日、第2期：9月1日～1月31日）
- 支援金を受給
申請時の注意点
- 上限は1期1事業所200万円（従業員40人分）、2期合計で最大400万円
- パートナーシップ構築宣言の登録が必須条件
- 賃金引き上げ後の賃金を1年間継続することが条件
- 小規模事業者は3％以上の引き上げで対象（通常は5％以上）
よくある質問
Q. いくら支援を受けられるか
A. 従業員1人あたり5万円（5％以上引き上げ）または3万円（小規模事業者で3％以上引き上げ）。1期1事業所200万円が上限。
Q. 申請期間はいつか
A. 第1期は6月15日～9月30日、第2期は9月1日～1月31日。2期合計で最大400万円。
Q. パートナーシップ構築宣言とは何か
A. 支援金を受けるために登録が必須となる宣言。詳細は公式ページで確認する必要がある。
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 都道府県（群馬県） |
|---|---|
| 群馬県の運送業・物流向け制度 | 3件（群馬県の一覧） |
| 群馬県内での上限額の位置 | 200万円は県内の上限額公表3件中上位2位（中央値3,000万円） |
| 「雇用・人材」の制度との比較 | 高め（同カテゴリ116件の上限中央値100万円。雇用・人材の一覧） |
| 募集期間の長さ | 1日間。短期募集のため、見積もりと書類は公示直後に動くのが安全です |
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
似た制度・併用候補
同じ実施主体（群馬県）の他の制度
全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度
※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。
よくある質問（掲載データから）
Q. 令和8年度ぐんま賃上げ促進支援金はいくらもらえますか？
A. 上限は200万円です。補助率は公募要領で確認してください。群馬県内で上限額が公表されている3件の中では上位2位で、中央値は3,000万円です。
Q. まだ申請できますか？
A. この制度の募集は2026年1月31日で終了しました。同種の制度が新しく公募されることがあるため、新着の制度と締切間近の制度を確認してください。
Q. 運送業・物流でも対象になりますか？
A. 運送業・物流が対象に含まれるかは、公募要領の確認が必要です。「中小企業者」の定義や業種の指定によって扱いが変わります。窓口に電話で確認するのがいちばん早い方法です。
Q. どの地域の事業者が使えますか？
A. 対象地域は群馬県です。対象地域内に事業所があることが条件です。
Q. 他の補助金と併用できますか？
A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。
補助率が読み取れないときの見当のつけ方
この制度は補助率が公表されていないか、当サイトの取得データからは読み取れませんでした。運送業・物流向けの制度では2/3か1/2が置かれることが多く、投資額の3分の1から半分は自己負担になる前提で資金を用意しておくと、後から慌てずに済みます。
正確な数値は公募要領にしか書かれていません。下の公式ページから確認してください。
群馬県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）
同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。運送業・物流の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| [３次公募]中小企業成長加速化補助金 | 5億円 | １／２以内 | 2026年11月12日 | 国・全国団体 |
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| このページの制度 | 200万円 | 要確認 | 2026年1月31日 | 群馬県 |
| エイジフレンドリー補助金 | 100万円 | 専門家総合対策コース | 2026年10月31日 | 国・全国団体 |
| 中小企業退職金共済制度 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
| 省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強… | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
| 雇用調整助成金 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
| 産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース） | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
| 早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース） | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
実施機関の案内文（原文抜粋）
従業員の賃金を一定以上引き上げた場合、1期あたり40人分最大200万円の支援金（2期合計のべ80人分、最大400万円）を支給します 申請受付期間： 第1期 令和8年6月15日（月）から令和8年9月30日（水） 第2期 令和8年9月1日（火）から令和9年1月31日（日）
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。