女性管理職登用奨励金」の申請受付を開始します！
長野県内の中小企業で女性管理職登用に取り組む企業向け奨励金。運送会社も対象だが詳細不明。
| 対象地域 | 長野県 |
|---|---|
| 上限額 | 20万円 |
| 補助率 | 公募要領を確認 |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | 2026年6月29日 〜 — |
| 利用目的 | — |
対象となる事業者
長野県内の中小企業等で、現在の女性管理職比率が30％未満であり、女性管理職増加の目標達成に取り組む事業者
対象になる経費
- 人材育成費用
- 職場環境改善費用
申請時の注意点
- 女性管理職比率30％未満が対象。すでに達成している企業は申請不可
- 「ながの女性リーダーズ・アカデミー」参加または「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証取得が要件
- 女性管理職増加目標の達成が交付条件。申請時点での達成ではなく、取組実施後の達成が必須
よくある質問
Q. 運送会社でも申請できますか？
A. 業種の指定がないため、長野県内の中小企業であれば運送会社も対象です
Q. 女性管理職比率30％というのはどう計算しますか？
A. 本文に詳細な計算方法は記載されていないため、公式ページでご確認ください
Q. 上限200,000円の中に人材育成と環境改善の両方を含められますか？
A. 本文に予算内訳の指定がないため、詳細は公式ページでご確認ください
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 都道府県（長野県） |
|---|---|
| 長野県の運送業・物流向け制度 | 19件（長野県の一覧） |
| 長野県内での上限額の位置 | 20万円は県内の上限額公表12件中上位5位（中央値15万円） |
| 「雇用・人材」の制度との比較 | 控えめ（同カテゴリ115件の上限中央値100万円。雇用・人材の一覧） |
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
似た制度・併用候補
長野県の「雇用・人材」の制度
同じ実施主体（長野県）の他の制度
- 【事業者の方】原村商工業活性化補助金のご案内
- ユニバーサルツーリズム推進機器導入等補助事業の補助対象事業者を募集します締切 2026年11月27日
- 【追加募集】国内販路開拓助成金の申請を受付けます締切 2026年12月28日
全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度
※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。
よくある質問（掲載データから）
Q. 女性管理職登用奨励金」の申請受付を開始し…はいくらもらえますか？
A. 上限は20万円です。補助率は公募要領で確認してください。長野県内で上限額が公表されている12件の中では上位5位で、中央値は15万円です。
Q. 運送業・物流でも対象になりますか？
A. 運送業・物流が対象に含まれるかは、公募要領の確認が必要です。「中小企業者」の定義や業種の指定によって扱いが変わります。窓口に電話で確認するのがいちばん早い方法です。
Q. どの地域の事業者が使えますか？
A. 対象地域は長野県です。対象地域内に事業所があることが条件です。
Q. 他の補助金と併用できますか？
A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。長野県で同じ目的に使える制度が他に3件あります。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。
締切が公表されていない制度の動き方
この制度には締切日が示されていません。運送業・物流向けの掲載683件のうち224件が同じ形です。締切が無いことは「いつでも間に合う」を意味しません。多くは予算の枠が決まっていて、達した時点で受付が終わります。年度替わりで要件や金額が変わることもあります。
- 年度の前半のほうが枠に余裕があることが多い
- 窓口に「今年度の残枠はどれくらいか」を電話で聞くのがいちばん確実
- 要綱が改定されると対象経費が変わるため、着手前に最新版を確認する
補助率が読み取れないときの見当のつけ方
この制度は補助率が公表されていないか、当サイトの取得データからは読み取れませんでした。参考までに、長野県の制度で補助率が分かっている10件の内訳は0.5が1件、1が1件です。運送業・物流向けの制度では2/3か1/2が置かれることが多く、投資額の3分の1から半分は自己負担になる前提で資金を用意しておくと、後から慌てずに済みます。
正確な数値は公募要領にしか書かれていません。下の公式ページから確認してください。
長野県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）
同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。運送業・物流の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| [３次公募]中小企業成長加速化補助金 | 5億円 | １／２以内 | 2026年11月12日 | 国・全国団体 |
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| エイジフレンドリー補助金 | 100万円 | 専門家総合対策コース | 2026年10月31日 | 国・全国団体 |
| このページの制度 | 20万円 | 要確認 | 通年・随時 | 長野県 |
| 外国人材日本語習得支援補助金のご案内 | 15万円 | 2分の1以内 | 2027年2月19日 | 長野県 |
| 中小企業者等人材育成事業補助金 | 10万円 | 2分の1以内（受講者 | 通年・随時 | 上田市 |
| 栄村UIJターン就業・創業移住支援事業補助金 | 要確認 | 要確認 | 2026年12月28日 | 長野県 |
| 【長野県茅野市】インターンシップ等促進事業補助金 | 要確認 | 要確認 | 2027年3月31日 | 茅野市 |
| 【長野県茅野市】中小企業人材育成等支援補助金 | 要確認 | 要確認 | 2027年3月31日 | 茅野市 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
実施機関の案内文（原文抜粋）
長野県では、県内中小企業等における女性管理職の登用を促進するため、人材育成や職場環境の改善等の取組により、女性管理職増加の目標を達成した中小企業等に対し奨励金を交付します。
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。