女性活躍情報公開促進奨励金　支給申請

小売店が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

女性活躍推進法に基づく行動計画策定・情報公開に取り組む中小企業向け。小売店も対象業種に含まれるが、従業員100名以下という制約がある。

対象となる事業者

東京都内に本社または主たる事業所がある中小企業で、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む事業者（小売店を含む）

対象になる経費

• 行動計画の策定に要する経費
• 男女間賃金差異等の情報公開に要する経費
• 女性従業員の処遇改善に要する経費
• 女性従業員の賃金引上げに要する経費

申請の流れ

1. 事業専用サイト（https://jyokatsu-project.jp）で事業の詳細を確認
2. 該当する回の申請期間内に専用フォームで申請（1回目～10回目、各回で定員100事業者）
3. 申請内容の審査
4. 支給決定通知を受領
5. 支給を受領

申請時の注意点

• 申請は令和8年6月～令和9年3月の10回に分かれており、各回とも先着順で定員100事業者（詳細は事業専用サイトで確認が必須）
• 各回申請ごとに申請フォームが異なるため、対象の回の正しいフォームを使用すること
• 支給決定前の撤回、または支給決定後の撤回いずれの場合も14日以内に撤回届を提出する必要がある
• 上限額は200,000円

よくある質問

Q. 小売店でも申請できますか？

A. はい。対象業種に「宿泊業、小売サービス業」が含まれており、東京都内に本社または主たる事業所があれば申請可能です。

Q. いつまで申請できますか？

A. 令和8年6月から令和9年3月まで、計10回の申請機会があります。各回で定員100事業者のため、詳細は事業専用サイト（https://jyokatsu-project.jp）で確認してください。

Q. 申請後に撤回できますか？

A. 支給決定前であれば撤回可能です。支給決定後の撤回も、支給決定通知から14日以内であれば撤回届を提出することで対応できます。

この制度の位置づけ（実データ比較）

似た制度・併用候補

東京都の「雇用・人材」の制度

• 中小企業 仕事と家庭の両立支援
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全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

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※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

東京都で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。小売店の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2026年9月30日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

■事業の概要 女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。 ■実施主体 公益財団法人 東京しごと財団 ■申請期間 令和8年6月～令和9年3月 令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。 (事業専用サイト事業概要) なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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