多様な働き方推進事業費補助金

介護・福祉事業所が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

京都府内の中小企業を対象に、多様な働き方推進の費用を助成。詳細情報が不完全なため、公式窓口への確認が必要。

対象となる事業者

京都府内の中小企業等で、子育てに優しい職場環境づくり行動宣言を行い、多様な働き方推進に取り組む事業者

対象になる経費

• 誰もが働きやすい職場づくりに関する経費
• 病児保育に関する経費
• 育児休業取得促進に関する経費
• テレワークに関する経費
• 北部地域人材確保に関する経費

申請の流れ

1. 子育てに優しい職場環境づくり行動宣言を実施
2. 5コース（誰もが働きやすい職場づくり、病児保育、育児休業取得促進、テレワーク、北部地域人材確保）から選択
3. 令和8年9月1日（火曜日）から令和8年12月25日（金曜日）【必着】までに申請

申請時の注意点

• 申請期間は令和8年9月1日から12月25日【必着】。期限を過ぎた申請は受け付けされない
• 子育てに優しい職場環境づくり行動宣言が必須要件
• 補助率は条件により2/3以内または2/1以内で異なる（詳細は公式ページで確認が必要）
• 上限額は1,000,000円

よくある質問

Q. 介護・福祉事業所でも対象になるか

A. 業種指定なしのため対象。子育てに優しい職場環境づくり行動宣言を行い、指定の5コースいずれかに該当すれば対象となる可能性あり

Q. 複数のコースを選択できるか

A. 本文では「5コースから選択」と記載されており、複数選択の可否は詳細情報で確認が必要

この制度の位置づけ（実データ比較）

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※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

京都府で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。介護・福祉事業所の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2026年12月25日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

人材確保・定着の促進を目的に、「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 申請期間：令和8年9月1日（火曜日）から令和8年12月25日（金曜日）【必着】

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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