エイジフレンドリー補助金

宿泊施設が対象になる見込みの制度です ／ 2026年10月19日時点の情報

60歳以上労働者の安全作業環境整備。設備導入・リスク評価等で最大100万円補助（補助率1/2～4/5）

対象となる事業者

宿泊業・宿泊サービス業に分類される中小企業事業者で、60歳以上の高年齢労働者を雇用している事業主

対象になる経費

• 労働安全衛生に係る専門家によるリスクアセスメント実施費用
• 高年齢労働者の身体機能低下を補う設備・装置の導入費
• 労働災害防止対策工事の施工費
• 転倒防止・腰痛予防のための運動指導実施費
• 熱中症予防対策用装置・装備の導入費
• 労働者の健康保持増進取組費用

申請の流れ

1. 厚生労働省HP等で中小企業の範囲を確認
2. 対象となるコース（4種類）から自社の取組に該当するコースを選択
3. 必要な資料を準備（Jグランツ申請システムに1ファイル30MBまで）
4. エイジフレンドリー補助金事務センターのHP経由でJグランツに申請
5. 交付決定後、対象事業を実施
6. 令和9年1月末日までに支払請求書類を提出

申請時の注意点

• ファイル容量は1ファイル30MB以内に制限される（Jグランツ仕様）
• 専門家総合対策コース第1段階の申請締切は令和8年8月31日（他のコースは10月31日）
• コース別の補助率が異なる（第1段階4/5、第2段階・熱中症対策1/2、コラボヘルス3/4で上限30万円）
• 支払請求書類の受付期限は令和9年1月末日

よくある質問

Q. 宿泊施設で働く60歳以上の従業員がいます。どのコースが対象ですか？

A. 複数対象となります。リスクアセスメント実施なら「専門家総合対策コース第1段階」、その結果を踏まえた設備導入なら「第2段階」、熱中症対策装置導入なら「熱中症対策コース」、従業員全体の健康増進なら「コラボヘルスコース」です

Q. 補助上限額はいくらですか？

A. 基本上限は100万円ですが、コラボヘルスコースのみ上限30万円です

Q. 申請や支払いについて質問したい場合は？

A. エイジフレンドリー補助金事務センター（03-6381-7507申請担当、03-6809-4085支払担当）またはHP（https://www.jashcon-age.or.jp/）にお問い合わせください

この制度の位置づけ（実データ比較）

よくある質問（掲載データから）

Q. エイジフレンドリー補助金はいくらもらえますか？

A. 上限は100万円です。補助率が専門家総合対策コース第１なので、対象経費を133万円使ったときに満額に届きます。

Q. いつまでに申請すればいいですか？

A. 締切は2026年10月31日です（残り13日）。募集期間は165日間で、見積もりの取得と書類の準備に2〜3週間を見ておくと安全です。予算に達すると期間内でも早期終了することがあります。

Q. 宿泊施設でも対象になりますか？

A. 宿泊施設が対象になる見込みの制度です。ただし業種以外にも従業員数・所在地・事業内容の要件があります。最終的な判断は公募要領で行ってください。

Q. どの地域の事業者が使えますか？

A. 対象地域は全国です。全国どこからでも申請できます。

Q. 他の補助金と併用できますか？

A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。

いくら使うと、いくら戻るのか

補助率専門家総合対策コース第１・上限100万円の条件で、投資額ごとの計算です。補助金は後払いなので、右端の自己負担ではなく投資額の全額をいったん立て替える必要があります。ここを見誤ると、採択されても資金繰りで詰まります。

この制度で満額を受け取るには、対象経費が200万円必要です。それを超えて使っても補助額は100万円のまま増えません。上限に合わせて投資規模を決めるのが、いちばん無駄のない使い方になります。

※対象になる経費の範囲は制度ごとに違います。消費税は対象外とされるのが一般的です。正確な計算は公募要領で確認しましょう。

この制度でつまずきやすい点

受け取りは後払いです

交付決定 → 発注・支払い → 実績報告 → 入金、の順に進みます。入金までの数ヶ月を自己資金かつなぎ融資で乗り切る必要があります。

締切まで残り13日です

見積もりの取得と書類の準備に2〜3週間かかるのが普通です。相見積もりが必要な制度なら、今日動き出しても間に合うかどうかの水準です。まず窓口へ電話しましょう。

全国どこからでも申請できます

対象が広いぶん応募も多くなります。加点項目（賃上げ・事業継続力強化計画など）を満たせるかで結果が変わることがあります。

全国が実施する他の制度との比較（9件）

同じ実施主体が出している制度を、上限額の大きい順に並べました。窓口が同じなので、まとめて相談できることが多いのが利点です。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2026年10月31日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

エイジフレンドリー補助金は、労働者が安全で安心して働くことのできる職場環境の整備を促進するため、「中小企業事業者」の以下の取組に要する経費の一部を補助します。 60歳以上の高年齢労働者が安全に働くことができる環境の整備のため、労働安全衛生に係る専門家による高年齢労働者の特性を考慮したリスクアセスメントの実施の取組（☆専門家総合対策コース第１段階） １の専門家または自社で実施したリスクアセスメントの結果をふまえ、60歳以上の高年齢労働者が安全に働くことができる環境の整備のため、高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他労働災害防止対策の取組（機器等の導入や工事の施工等）や高年齢労働者を含む全ての労働者の転倒防止・腰痛予防のための運動指導等の取組（☆○専門家総合対策コース第２段階） 暑熱な環境による熱中症予防対策として身体機能の低下を補う装置・装備の導入(▢熱中症対策コース) 高年齢労働者を含む全ての労働者の健康保持増…

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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