65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
65歳以上の高年齢者の雇用管理制度整備に取り組む事業主が対象。評価制度や研修制度の導入で助成を受けられる。
| 対象地域 | 全国 |
|---|---|
| 上限額 | 公募要領を確認 |
| 補助率 | 公募要領を確認 |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | — 〜 — |
| 利用目的 | 雇用・人材 |
対象となる事業者
65歳を超える高年齢者の雇用管理制度（評価制度・処遇制度・研修制度など）を新たに導入または改善する事業主
対象になる経費
- 雇用管理制度の導入・見直しに必要な専門家等への委託費（令和8年4月以降は要件廃止）
- 研修制度の導入または改善に関する費用
申請時の注意点
- 令和8年4月8日に支給要領が改正され、受給額が定率助成から定額助成に変更された
- 支給対象事業主は高年齢者雇用等推進者の選任が必須要件（令和6年4月以降）
- 高年齢者雇用安定法の遵守期間は、雇用管理整備計画書提出日の前日から支給申請書提出日の前日までの間が対象
よくある質問
Q. 専門家に委託して制度設計をした場合、その委託費は補助の対象になるか
A. 令和8年4月8日の改正により、専門家等への委託の要件が廃止された。現在は委託なしでも申請可能
Q. 生産性要件を満たす必要があるか
A. 令和5年4月1日の改正により生産性要件は撤廃されている
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 国・全国団体 |
|---|---|
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
よくある質問（掲載データから）
Q. 宿泊施設でも対象になりますか？
A. 宿泊施設が対象になる見込みの制度です。ただし業種以外にも従業員数・所在地・事業内容の要件があります。最終的な判断は公募要領で行ってください。
Q. どの地域の事業者が使えますか？
A. 対象地域は全国です。全国どこからでも申請できます。
Q. 他の補助金と併用できますか？
A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。
締切が公表されていない制度の動き方
この制度には締切日が示されていません。宿泊施設向けの掲載644件のうち225件が同じ形です。締切が無いことは「いつでも間に合う」を意味しません。多くは予算の枠が決まっていて、達した時点で受付が終わります。年度替わりで要件や金額が変わることもあります。
- 年度の前半のほうが枠に余裕があることが多い
- 窓口に「今年度の残枠はどれくらいか」を電話で聞くのがいちばん確実
- 要綱が改定されると対象経費が変わるため、着手前に最新版を確認する
補助率が読み取れないときの見当のつけ方
この制度は補助率が公表されていないか、当サイトの取得データからは読み取れませんでした。参考までに、全国の制度で補助率が分かっている335件の内訳は0.5が62件、0.6666666666666666が40件、1が28件、0.75が12件です。宿泊施設向けの制度では2/3か1/2が置かれることが多く、投資額の3分の1から半分は自己負担になる前提で資金を用意しておくと、後から慌てずに済みます。
正確な数値は公募要領にしか書かれていません。下の公式ページから確認してください。
この制度でつまずきやすい点
- 受け取りは後払いです
- 交付決定 → 発注・支払い → 実績報告 → 入金、の順に進みます。入金までの数ヶ月を自己資金かつなぎ融資で乗り切る必要があります。
- 全国どこからでも申請できます
- 対象が広いぶん応募も多くなります。加点項目（賃上げ・事業継続力強化計画など）を満たせるかで結果が変わることがあります。
- 上限額が公表されていません
- 予算額や採択件数から逆算されることもあります。窓口に問い合わせると、前回の実績を教えてもらえる場合があります。
全国が実施する他の制度との比較（9件）
同じ実施主体が出している制度を、上限額の大きい順に並べました。窓口が同じなので、まとめて相談できることが多いのが利点です。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| 令和７年度補正予算 商用車等の電動化促進事業 | 175億円 | 公募要領を参照 | 2027年1月15日 | 国・全国団体 |
| 令和８年度 脱炭素成長型経済構造移行推進対策費補助金… | 10億円 | 公募要領を参照とする | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| [３次公募]中小企業成長加速化補助金 | 5億円 | １／２以内 | 2026年11月12日 | 国・全国団体 |
| デジタル化・AI導入補助金2026「複数者連携デジタ… | 3億円 | 3/4以内、4/5以 | 2026年10月30日 | 国・全国団体 |
| 中小企業生産性革命推進事業_事業承継・M&A補助金(… | 2,000万円 | 1/3 以内 又は | 2026年11月6日 | 国・全国団体 |
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| 中小企業生産性革命推進事業_事業承継・M&A補助金(… | 1,000万円 | 2/3 以内又は 1 | 2026年11月6日 | 国・全国団体 |
| 中小企業生産性革命推進事業_事業承継・M&A補助金(… | 1,000万円 | 2/3 以内 又は | 2026年11月6日 | 国・全国団体 |
| このページの制度 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
実施機関の案内文（原文抜粋）
重要なお知らせ リーフレット 助成金の活用事例 高年齢者の雇用の推進を図るため、高年齢者の雇用管理制度の整備に係る措置を実施した事業主に対して助成するものです。 重要なお知らせ 令和８年４月８日、支給要領を一部改正しました。 （主な改正内容） ・受給額を定率助成から定額助成に変更、また、一部受給額を拡充 ・支給対象事業主における、雇用管理制度の導入又は見直しに必要な専門家等に対する委託の要件を廃止 令和７年４月１日、支給要領を一部改正しました。 （主な改正内容） ・支給対象事業主の要件における、高年齢者雇用安定法の遵守期間の記載を削除 ・あわせて、高年齢者雇用安定法の遵守期間を、雇用管理整備計画書提出日の前日から支給申請書提出日の前日までの間に短縮 令和６年４月１日、支給要領を一部改正しました。
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。