多様な人材採用手法導入支援事業」の募集を開始します！

宿泊施設が対象になる見込みの制度です ／ 2026年10月19日時点の情報

マッチングサービス活用による人材採用手法導入を支援。詳細不明のため要確認

対象となる事業者

秋田県内の宿泊事業者で、マッチングサービスを活用した新たな採用手法の導入を検討している事業者

対象になる経費

• トラベルワーキング枠（観光しながら働く旅行者の雇用）で発生する人材確保にかかる経費
• スポットワーク枠（短時間勤務者の雇用）で発生する人材確保にかかる経費

申請の流れ

1. 令和9年1月18日（月曜日）～2月5日（金曜日）17時00分までに申請書類を提出

申請時の注意点

• 募集期間は令和9年2月5日（金曜日）17時00分必着なので期限厳守
• 対象事業期間は2026年6月22日～2027年1月15日に従事する人材確保に限定
• 補助対象経費と補助率の詳細は実施要領を確認が必須

よくある質問

Q. どのような雇用形態が対象ですか？

A. トラベルワーキング枠（観光しながら働く旅行者の雇用）またはスポットワーク枠（短時間勤務者の雇用）の2つです

Q. 補助金の上限額はいくらですか？

A. 本文に記載がないため、実施要領を確認してください

この制度の位置づけ（実データ比較）

似た制度・併用候補

秋田県の「雇用・人材」の制度

• 秋田市外国人材受入奨励金
• 秋田県最低賃金の改定と支援策のお知らせ
• 秋田市求人情報発信支援事業補助金締切 2027年2月26日

同じ実施主体（秋田県）の他の制度

• 【4次募集のお知らせ】中小企業デジタル化導入支援事業費補助金締切 2026年10月23日

全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

• 中小企業退職金共済制度
• 省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強化資金（省力化関連）【日本公庫（国民生
• 雇用調整助成金

※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

よくある質問（掲載データから）

Q. いつまでに申請すればいいですか？

A. 締切は2027年2月5日です（残り109日）。募集期間は226日間で、見積もりの取得と書類の準備に2〜3週間を見ておくと安全です。予算に達すると期間内でも早期終了することがあります。

Q. 宿泊施設でも対象になりますか？

A. 宿泊施設が対象になる見込みの制度です。ただし業種以外にも従業員数・所在地・事業内容の要件があります。最終的な判断は公募要領で行ってください。

Q. どの地域の事業者が使えますか？

A. 対象地域は秋田県です。対象地域内に事業所があることが条件です。

Q. 他の補助金と併用できますか？

A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。秋田県で同じ目的に使える制度が他に3件あります。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。

補助率が読み取れないときの見当のつけ方

この制度は補助率が公表されていないか、当サイトの取得データからは読み取れませんでした。参考までに、秋田県の制度で補助率が分かっている4件の内訳は0.6666666666666666が1件です。宿泊施設向けの制度では2/3か1/2が置かれることが多く、投資額の3分の1から半分は自己負担になる前提で資金を用意しておくと、後から慌てずに済みます。

正確な数値は公募要領にしか書かれていません。下の公式ページから確認してください。

秋田県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。宿泊施設の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2027年2月5日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

県内の宿泊事業者の皆さま 宿と働き手をつなぐマッチングサービスを活用して、新たな人手不足対策を始めてみませんか？ 持続的な人材確保体制の構築に向けた、多様な採用手法の導入を支援します。 募集期間：令和9年1月18日（月曜日）～令和9年2月5日（金曜日）17時00分（必着） 申請方法ほか詳細情報は、「

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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