宿泊施設版

広島県で雇用・人材に使える宿泊施設向け補助金・助成金 4件

2026年10月19日更新 / 募集中の制度のみ掲載

広島県の宿泊施設(ホテル・旅館・ゲストハウス・民泊など)が雇用・人材のために申請できる制度は、2026年10月19日時点で4件です(宿泊施設対象0件・対象か要確認4件)。うち市区町村の独自制度が1件。上限額が公表されている4件の中央値は50万円。これに全国対象の「雇用・人材」の制度18件が上乗せで使えます。

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項目広島県×雇用・人材の実測値(2026年10月19日時点)
募集中の制度4件(うち市区町村1件)
上限額の中央値50万円(公表4件)
直近の締切【事前告知】賃上げ支援事業補助金を実施します(2027年1月29日・あと102日)
【受付を再開しました】広島県賃上げ環境整備支援事…(2027年2月26日・あと130日)
あわせて確認広島県の全制度 / 全国の「雇用・人材」の制度

広島県のどの市区町村に「雇用・人材」の制度があるか

市区町村の制度は対象が地域内の事業者に限られるぶん、国の大型補助金より競争が緩い傾向があります。広島県では1市区町村が「雇用・人材」に使える独自制度を出しています。自分の市区町村が入っているかを先に確認しましょう。

市区町村該当する制度上限額が最大のもの
三原市1件【事前告知】賃上げ支援事業補助金を実施します(10万円)

広島県の「雇用・人材」の制度(4件)

対象か要確認

令和8年度広島県人材開発支援助成金活用支援補助金について

広島県内でリスキリング研修を行う際の社労士等への申請代行費用を補助。宿泊施設対象か不明確

上限: 50万円
対象か要確認

【事前告知】賃上げ支援事業補助金を実施します

広島県三原市の中小企業向け賃上げ補助金。詳細未公開で宿泊施設対象かが不明。8月受付開始予定。

上限: 10万円 締切: 2027年1月29日
対象か要確認

【受付を再開しました】広島県賃上げ環境整備支援事業補助金のご案内

広島県内の中小企業向け。賃上げと生産性向上投資が対象。国の業務改善助成金受給が条件で詳細不明。

上限: 60万円 締切: 2027年2月26日
対象か要確認

広島県採用手法向上ハンズオン支援補助金を活用ください!

広島県内の中小企業向け。新卒採用力向上のハンズオン支援経費を補助。宿泊施設も対象候補だが、詳細情報不足で判定困難。

上限: 40万円 締切: 2027年3月1日

全国対象の「雇用・人材」の制度(広島県の宿泊施設も申請可)

「雇用・人材」の制度をすべて見る

広島県の他の目的から探す

他の都道府県の「雇用・人材」と比べると

「雇用・人材」で申請できる制度の数を都道府県ごとに数えました。広島県は掲載のある地域のうち9位です。同じ目的でも、地域によって制度の数と規模はかなり違います。

都道府県「雇用・人材」の制度上限額の中央値直近の締切
東京都30件125万円2026年10月31日
長野県7件15万円2026年12月28日
福島県6件40万円2026年12月11日
秋田県5件20万円2027年2月5日
神奈川県5件120万円2026年10月30日
岐阜県5件10万円2027年3月31日
奈良県5件100万円2026年10月31日
福岡県5件25万円2026年12月25日
広島県(このページ)4件50万円2027年1月29日
埼玉県4件600万円2026年11月30日
愛媛県4件600万円2026年10月30日
大阪府3件200万円2027年1月29日

広島県の「雇用・人材」は多いのか少ないのか

掲載のある41都道府県で「雇用・人材」の制度を数えると、1県あたりの平均は3.4件です。広島県は4件なので、全国平均並みということになります。全国対象の制度18件と組み合わせて考えるのが基本です。

制度の数は、その地域の産業構成と、その年度に組まれた予算で決まります。少ないからといって使えないわけではなく、1件でも要件が合えば十分です。数より、自社が対象に入るかどうかで判断しましょう。

広島県で雇用・人材に使える制度の制度を、数字で読む

2026年10月19日時点で募集中は22件(うち返済が必要な融資が1件)。上限額が公表されている6件の中央値は60万円、最大は1,370万円です。内訳は広島県の制度が4件、全国対象が18件です。

代表的な1件で、いくら戻るのか

広島県で雇用・人材に使える制度で上限額がいちばん大きいのは【令和8年度】働き方改革推進支援助成金で、上限1,370万円・補助率助成上限額と取組に要したです。満額を受け取るには対象経費が1,370万円必要で、そのとき自己負担は0万円になります。半分の685万円を使った場合は685万円が戻り、自己負担は0万円です。

補助金は後払いなので、この自己負担額ではなく投資額の全額をいったん立て替える点に注意しましょう。

いくら規模の制度が多いか

上限額が公表されている6件を金額帯で分けると、〜50万円が3件、50万〜100万円が2件、500万〜3000万円が1件です。小口の制度が中心で、看板の掛け替えやレジの入れ替えのような数十万円規模の投資に向いています。

上限額の帯件数割合
〜50万円3件50%
50万〜100万円2件33%
500万〜3000万円1件17%

金額の大きい制度ほど求められる書類も多く、審査に時間がかかります。500万円超の1件を狙うなら、締切の3ヶ月前から動く前提で計画しましょう。

何に使える制度が多いか

目的別に数えると雇用・人材が22件で最も多く、次いでIT導入3件・設備投資1件です。逆に開業・改装・販路開拓に直接使える制度は、この22件の中には見当たりません。全国対象の18件に同じ目的のものが含まれるかを先に確認しましょう。

動き出す順番

締切が近いものから並べると、直近はエイジフレンドリー補助金の2026年10月31日(あと13日)です。次が2026年11月30日(あと43日)。残り日数から逆算すると、すでに窓口へ電話する段階です。

広島県で雇用・人材に使える制度は返済不要の補助金・助成金が中心です。いちばん多い「雇用・人材」では、雇用条件と定着の見込みを数字で示せるかが問われます。必要書類と提出までの段取りは補助金申請の流れと準備にまとめています。

よくある質問

Q. 広島県で雇用・人材に使える宿泊施設向けの補助金は何件ありますか?

A. 2026年10月19日時点で4件です(宿泊施設対象0件・対象か要確認4件)。うち市区町村の独自制度が1件あります。これに全国対象の「雇用・人材」の制度18件も申請できます。

Q. 補助額はどのくらいですか?

A. 上限額が公表されている4件の中央値は50万円です。上限は「満額もらえる額」ではなく、実際の交付額は補助率と対象経費の範囲で決まります。詳細は各制度の公募要領で確認しましょう。

Q. 国や都道府県の制度と併用できますか?

A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費に複数の補助金を充てる二重計上は原則できません。市区町村の制度は国の制度への上乗せとして設計されていることもあるため、公募要領の併用の条件を確認しましょう。