東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金

製造業が対象になる見込みの制度です ／ 2026年9月3日時点の情報

東京都内で初めて障害者を雇用する製造業経営者向け。最大120万円の奨励金を支給。

対象となる事業者

初めて障害者を雇用する東京都内の中小企業主。製造業（宿泊業、製造サービス業に分類）も対象です。

申請時の注意点

• 詳細な応募資格はTOKYOはたらくネットで確認が必須です
• 上限額は1,200,000円です
• 障害者の雇用が初めてであることが条件です

よくある質問

Q. 製造業は対象ですか？

A. はい。本制度の対象業種に「宿泊業、製造サービス業」が含まれているため、製造業も対象となります。

Q. 最大いくらもらえますか？

A. 上限額は1,200,000円です。

Q. 詳しい条件はどこで確認しますか？

A. TOKYOはたらくネット（https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/start/）で応募資格の詳細をご確認ください。

この制度の位置づけ（実データ比較）

似た制度・併用候補

東京都の「雇用・人材」の制度

• 中小企業 仕事と家庭の両立支援
• 区内で障害者を雇用する人等への援助金
• 東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第５回申請受付）締切 2026年9月30日

同じ実施主体（東京都）の他の制度

• 令和８年度ゼロエミッション推進に向けた事業転換支援事業（製品開発助成）締切 2026年9月8日
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• 経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業助成金（賃上げ重点コース）【令和8年度第2回】締切 2026年9月14日

全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

• 中小企業退職金共済制度
• 省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強化資金（省力化関連）【日本公庫（国民生
• 雇用調整助成金

※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

東京都で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。製造業の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2028年3月31日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。 このため、初めて障害者を雇用される中小事業主を応援し、奨励金を支給します。

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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