雇用・労働に関する特例措置や支援制度(令和8年熊本地震について)
この制度の金額・補助率・締切は実施機関のページでのみ公開されています。下の公式リンクからご確認ください(当サイトでは対象地域: 熊本県/製造業との関連性の判定情報を提供しています)。
令和8年熊本地震による被災事業者向け。雇用調整助成金等の雇用関係助成金活用が可能。詳細はハローワーク相談が必須。
| 対象地域 | 熊本県 |
|---|---|
| 上限額 | 公募要領を確認 |
| 補助率 | 公募要領を確認 |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | 2026年8月5日 〜 — |
| 利用目的 | — |
対象となる事業者
令和8年熊本地震の影響で一時的な離職や休業を余儀なくされた従業員がいる熊本県(水俣市含む)の事業主
申請の流れ
- ハローワークに相談し、雇用調整助成金等の対象要件を確認する
申請時の注意点
- 詳細情報は本公募文に未記載。ハローワークへの相談が必須
- 雇用調整助成金をはじめとした複数の雇用関係助成金が対象。制度ごとに要件が異なる可能性あり
よくある質問
Q. 従業員が地震で一時的に休業した場合、どの支援を受けられるか
A. 雇用調整助成金等の雇用関係助成金の活用を検討できる。具体的な要件と手続きはハローワークに相談する必要がある
Q. 水俣市の事業主も対象になるのか
A. はい。水俣市は災害救助法適用地域に含まれており、対象となる
この制度の位置づけ(実データ比較)
| 実施主体 | 市区町村(水俣市) |
|---|---|
| 熊本県の製造業向け制度 | 26件(熊本県の一覧) |
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金(返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要) |
似た制度・併用候補
熊本県の「雇用・人材」の制度
同じ実施主体(水俣市)の他の制度
全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度
※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。
熊本県で「雇用・人材」に使える制度の比較(9件)
同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。製造業の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| 【令和8年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| 【熊本】令和8年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補… | 600万円 | 3/4~4/5 | 2028年3月31日 | 熊本県 |
| 熊本県女性が働きやすい職場環境整備支援事業補助金につ… | 200万円 | 3/4以内 | 2026年9月30日 | 熊本県 |
| エイジフレンドリー補助金 | 100万円 | 専門家総合対策コース | 2026年10月31日 | 国・全国団体 |
| このページの制度 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 水俣市 |
| 中小企業退職金共済制度 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
| 省力化支援資金【日本公庫(中小企業事業)】企業活力強… | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
| 雇用調整助成金 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
| 産業雇用安定助成金(産業連携人材確保等支援コース) | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
実施機関の案内文(原文抜粋)
令和8年熊本地震について雇用・労働に関する特例措置や支援制度をご紹介します。 【雇用保険の基本手当の特例措置について】 令和8年熊本地震の発生により、熊本県の一部地域(水俣市も含まれます)に災害救助法が適用されたことに伴い、災害により雇用される事業所が休業することとなったため、一時的な離職または休業を余儀なくされた方に雇用保険の基本手当を支給する特例措置等を実施しています。 【事業主の皆様へ(支援・特例措置)】 雇用調整助成金をはじめとした雇用関係助成金の活用に当たっては、ハローワークへご相談ください。
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。
本ページの解説は公的機関の公募情報を基にAIが要約・整理したものです。申請要件・締切・必要書類は変更されることがあります。申請前に必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。