令和8年度広島県人材開発支援助成金活用支援補助金について
広島県内でリスキリング研修を行う際の社労士等への申請代行費用を補助。製造業対象か不明確
| 対象地域 | 広島県 |
|---|---|
| 上限額 | 50万円 |
| 補助率 | 4/5以内 |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | 2026年7月29日 〜 — |
| 利用目的 | — |
対象となる事業者
広島県内に拠点を有し、従業員のリスキリング（デジタル化・DX等の新スキル習得）に取り組む企業。人材開発支援助成金の申請を社会保険労務士等に委託する場合が対象です。
対象になる経費
- 社会保険労務士等への申請業務委託報酬（人材開発支援助成金の申請事務に限る）
申請時の注意点
- 補助額は「都道府県労働局への支給申請額の5分の1」または「社会保険労務士等への実支払額」のいずれか低い方
- 人材開発支援助成金の申請事務委託契約を締結する前に、本補助金の交付決定を受ける必要がある
- 風俗営業など不適切な事業は対象外
- リスキリング推進宣言を行う必要がある
よくある質問
Q. 製造業でも対象になりますか？
A. 業種指定がなく、広島県内に拠点があり風俗営業でなければ対象になります。ただし風俗営業は除外されています。
Q. 補助額はいくらまでですか？
A. 上限500,000円で、補助率は4/5以内です。実際の補助額は「労働局への支給申請額の5分の1」または「社会保険労務士等への実支払額」のいずれか低い方となります。
Q. いつまでに申請すればいいですか？
A. 社会保険労務士と申請業務委託契約を締結する前に、本補助金の交付決定を受けている必要があります。
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 都道府県（広島県） |
|---|---|
| 広島県の製造業向け制度 | 7件（広島県の一覧） |
| 広島県内での上限額の位置 | 50万円は県内の上限額公表7件中上位4位（中央値60万円） |
| 「雇用・人材」の制度との比較 | 控えめ（同カテゴリ123件の上限中央値200万円。雇用・人材の一覧） |
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
似た制度・併用候補
広島県の「雇用・人材」の制度
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同じ実施主体（広島県）の他の制度
全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度
※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。
広島県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）
同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。製造業の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
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※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
実施機関の案内文（原文抜粋）
広島県では、デジタル化やDXの推進等に必要な新たな知識やスキルの習得と目的としたリスキリングに取り組む企業の拡大を図り、県内企業等の生産性向上や新たな付加価値創出等を促進することを目的として、「人材開発支援助成金活用支援補助金」の公募を開始しました。 この補助金は、広島県内で勤務する従業員等を対象としたリスキリングを行う際に、人材開発支援助成金を活用する場合の申請事務等を社会保険労務士等へ業務委託する事業に要する経費の一部を補助するものです。ぜひご活用ください。 申請期間：人材開発支援助成金の活用にあたり、新たに社会保険労務士等と申請業務に係る業務委託契約を締結する日、又は既に顧問契約等を締結している社会保険労務士等へ申請業務の依頼を行う日までに本補助金の交付決定を受けている必要があります。
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。
本ページの解説は公的機関の公募情報を基にAIが要約・整理したものです。申請要件・締切・必要書類は変更されることがあります。申請前に必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。