熊本県女性が働きやすい職場環境整備支援事業補助金について

製造業が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

熊本県内の中小企業が女性の働きやすい職場環境整備に取り組む場合、経費の一部を支援。製造業も対象の可能性があるが、詳細な条件や上限額が不明瞭。

対象となる事業者

熊本県内の中小企業等で、令和7年度最低賃金引上げを受けて事業所内最低賃金を30円以上引き上げた企業

対象になる経費

• 女性従業員専用施設の新設・増設・改修費用（トイレ、更衣室、シャワー室等）
• 備品購入費用

申請の流れ

1. 事業所内最低賃金を30円以上引き上げていることを確認
2. 女性が働きやすい職場環境整備の計画立案
3. 第2次募集期間（令和8年7月28日～9月30日）に申込
4. 補助対象経費の3/4以内で工事・購入実施
5. 令和8年12月15日までに工事完了と支払い完了

申請時の注意点

• 補助対象経費は3/4以内（上限200万円、下限60万円）
• 令和8年12月15日までに工事完了と支払い完了が必須
• 事業所内最低賃金を30円以上引き上げていることが必須要件

よくある質問

Q. 製造業も対象になりますか？

A. はい。業種指定がなく、熊本県内の中小企業等が対象です。ただし最低賃金を30円以上引き上げることが条件です。

Q. 上限額はいくらですか？

A. 補助対象経費の3/4以内で、上限200万円（下限60万円）です。

Q. いつまでに工事を完了する必要がありますか？

A. 令和8年12月15日までに工事完了と支払い完了が必須です。

この制度の位置づけ（実データ比較）

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※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

熊本県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。製造業の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2026年9月30日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

この事業は、県内中小企業等が行う女性が働きやすい職場環境の整備の取組みについて、その経費の一部を支援することにより、女性の就業や職場定着率の向上を促し、それに伴う中小企業等の人材確保、生産性及び利益の向上が、将来にわたる安定経営と賃上げ環境の維持に寄与することを目的とします。 第2次募集期間：令和8年7月28日（火曜日）午前9時～9月30日（水曜日）午後5時

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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