令和８年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金_第３回

建設業・工務店が対象になる見込みの制度です ／ 2026年9月3日時点の情報

東京都内の小規模建設会社が、熱中症予防対策に取り組む場合に奨励金を受給できる。従業員5人以下で6か月以上の被保険者雇用が要件。

対象となる事業者

都内の小規模企業等（常時雇用従業員が20人以下、商業・サービス業は5人以下）で、熱中症リスクのある作業環境がある事業者。支給申請時点で雇用保険被保険者を6か月以上雇用していることが必要。

申請の流れ

1. 募集要項（申請の手引き）を確認する
2. 事前エントリー期間内にオンラインでエントリーする
3. 抽選によるエントリー通過者に決定される
4. 通過後、本申請手続きを進める

申請時の注意点

• 先着順ではなく抽選制。受付期間内のエントリーが必須
• 第3回の事前エントリー期間は令和8年8月24日（月）～8月28日（金）
• 常時雇用従業員数の数え方は業種によって異なる（商業・サービス業は5人以下、その他は20人以下）
• 支給申請日時点で雇用保険被保険者6か月以上を雇用していることが要件

よくある質問

Q. 建設会社は対象になるのか

A. 対象になる。宿泊業、建設サービス業が対象業種に含まれる。ただし常時雇用従業員が5人以下で、支給申請時に雇用保険被保険者6か月以上を雇用していることが必要。

Q. 応募の流れはどうなっているのか

A. 募集要項を確認してからエントリー期間内にオンラインでエントリー、抽選結果を待つ流れ。アクセス集中を避けるため受付期間中の申し込みが必要。

Q. 第3回の申込期限はいつか

A. 令和8年8月24日（月）から8月28日（金）までが事前エントリー期間。

この制度の位置づけ（実データ比較）

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※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

暑さに配慮した職場環境づくり支援事業は、熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場がある都内小規模企業等が、熱中症予防対策に取り組んだ場合に奨励金を支給することで、都内小規模企業等における暑さに配慮した職場環境づくりの取組を促進していくことを目的としています。 この目的のため、財団が実施する本奨励金の支給に関しては、「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金支給要綱」（以下、「要綱」という。）に定めるもののほか、「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金支給要領」及び本奨励金募集要項の定めるところによります。

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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