令和8年度神奈川県多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金

建設業・工務店が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

神奈川県内で多様な人材が活躍できる職場環境整備に取り組む企業向け。最大120万円の奨励金。詳細不明のため要確認。

対象となる事業者

神奈川県内の中小企業で、仕事と育児・介護の両立支援、外国人労働者の定着などに取り組む企業

申請の流れ

1. 申請受付期間：令和8年5月29日（金）から10月30日（金）まで

申請時の注意点

• 上限額は120万円（1,200,000円）
• 神奈川県内の中小企業が対象
• 詳細な対象経費・申込方法は公式ページで確認が必要

よくある質問

Q. うちの建設会社は対象になるか

A. 神奈川県内の中小企業で、仕事と育児・介護の両立支援や外国人スタッフの定着促進などに取り組む場合、対象となる可能性がある

Q. 最大いくらもらえるか

A. 最大120万円の奨励金を交付

Q. 申請はいつまでか

A. 令和8年5月29日から10月30日まで

この制度の位置づけ（実データ比較）

似た制度・併用候補

神奈川県の「雇用・人材」の制度

• 神奈川県精神障害者職場指導員設置補助金
• 神奈川県賃金アップ支援金のご案内締切 2026年12月4日
• 認定取得企業支援事業について締切 2026年12月18日

同じ実施主体（神奈川県）の他の制度

• 県内でベンチャー企業として大きな事業成長を目指す方も融資優遇制度が使えます！（起業・ベンチ
• 経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業助成金（賃上げ重点コース）【令和8年度第2回】締切 2026年9月14日
• 令和8年度神奈川県小規模事業者デジタル化支援推進事業費補助金締切 2026年9月30日

全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

• 中小企業退職金共済制度
• 中小建設企業への支援
• 省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強化資金（省力化関連）【日本公庫（国民生

※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

神奈川県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。建設業・工務店の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2026年10月30日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

多様な人材が活躍できる職場環境の整備に取り組む企業に、最大120万円の奨励金を交付します。 申請受付期間：令和8年5月29日（金曜日）から10月30日（金曜日）まで

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

関連する制度を探す