生駒市人材確保等総合支援事業補助金

介護・福祉事業所が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

生駒市内の人手不足対策として人材確保・定着・育成を支援。詳細未確認のため要問合せ。

対象となる事業者

生駒市内の中小企業者・小規模企業者、公益法人、医療法人、協同組合等で、人材確保・定着・育成に取り組む事業者

対象になる経費

• 採用支援に関する経費
• 育成支援に関する経費
• マッチング支援に関する経費

申請の流れ

1. 申請要件の確認（令和8年4月1日～令和9年1月31日に実施した事業であること）
2. 生駒市の公式ページで詳細情報・申請書類の確認
3. 申請書類の作成・準備
4. 令和8年6月22日～12月25日の期間内に申請

申請時の注意点

• 採用支援補助金（最大100万円）、育成支援補助金（最大100万円）、マッチング支援補助金（最大60万円）の3つは併用可能で、上限合計2,600,000円
• 予算額に達した時点で受付終了となるため、早めの申請が推奨される
• 補助対象期間は令和8年4月1日～令和9年1月31日に限定される

よくある質問

Q. 介護・福祉事業所でも対象になりますか？

A. 業種指定がないため、生駒市内の中小企業者・小規模企業者であれば対象です。詳細は市の公式ページで確認してください。

Q. 複数の支援制度を同時に使えますか？

A. はい。採用支援・育成支援・マッチング支援の3つは併用可能です。

Q. いつまでに申請する必要がありますか？

A. 令和8年12月25日（金曜日）が申請期限ですが、予算額に達した時点で受付終了となります。

この制度の位置づけ（実データ比較）

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※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

奈良県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。介護・福祉事業所の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2026年12月25日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。 申請受付期間：令和8年6月22日（月曜日）から令和8年12月25日（金曜日）まで

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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