令和8年度賃上げ対応型小規模事業者経営力強化支援事業費補助金の募集について
愛媛県内の小規模飲食店が賃上げ対応しながら価格転嫁・付加価値向上・新商品開発・販路開拓・生産性向上に取り組む場合、県内支援機関の伴走支援と経費補助が受けられる制度。
| 対象地域 | 愛媛県 |
|---|---|
| 上限額 | 200万円 |
| 補助率 | 3分の2以内または4分の3以内（メニューにより異なる） |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | 2026年9月8日 〜 2026年9月30日（残り-19日） |
| 利用目的 | — |
対象となる事業者
愛媛県内の小規模事業者で、最低賃金引上げに対応しながら価格転嫁・付加価値向上・新商品開発・販路開拓・生産性向上などに取り組む事業者。県内支援機関による伴走支援を受けることが必須。
対象になる経費
- 消耗品費
- 借料
- 知的財産権関連経費
- 謝金
- 旅費
- 外注費
- 委託費
- マーケティング費
- 広報費
申請の流れ
- 県内支援機関による伴走支援を受ける準備
申請時の注意点
- 募集期間は令和8年8月3日（月）～9月30日（水）
- 上限額は2,000,000円、補助率は3分の2以内または4分の3以内（メニューにより異なる）
- 補助対象期間は交付決定日から2027年1月25日まで
- 県内支援機関による伴走支援が申請の要件
よくある質問
Q. どの経費まで補助の対象になるか
A. 消耗品費、借料、知的財産権関連経費、謝金、旅費、外注費、委託費、マーケティング費、広報費が対象。詳細は公式ページで確認すること。
Q. 補助金をもらった後、いつまで使える期間があるか
A. 交付決定日から2027年1月25日までが補助対象期間。
Q. 最大いくらまで補助を受けられるか
A. 上限額は2,000,000円。補助率は3分の2以内または4分の3以内で、選択するメニューにより異なる。
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 都道府県（愛媛県） |
|---|---|
| 愛媛県の飲食店向け制度 | 10件（愛媛県の一覧） |
| 愛媛県内での上限額の位置 | 200万円は県内の上限額公表9件中上位5位（中央値230万円） |
| 「雇用・人材」の制度との比較 | 高め（同カテゴリ116件の上限中央値100万円。雇用・人材の一覧） |
| 募集期間の長さ | 22日間。短期募集のため、見積もりと書類は公示直後に動くのが安全です |
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
似た制度・併用候補
愛媛県の「雇用・人材」の制度
- 地域産業リスキリング実践支援補助金の申請受付を開始しました締切 2026年10月30日
- 【愛媛】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）締切 2026年10月31日
- 令和8年度伊予市中小企業者雇用支援補助金締切 2027年1月29日
同じ実施主体（愛媛県）の他の制度
全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度
※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。
よくある質問（掲載データから）
Q. 令和8年度賃上げ対応型小規模事業者経営力…はいくらもらえますか？
A. 上限は200万円です。補助率は公募要領で確認してください。愛媛県内で上限額が公表されている9件の中では上位5位で、中央値は230万円です。
Q. まだ申請できますか？
A. この制度の募集は2026年9月30日で終了しました。同種の制度が新しく公募されることがあるため、新着の制度と締切間近の制度を確認してください。
Q. 飲食店でも対象になりますか？
A. 飲食店が対象になる見込みの制度です。ただし業種以外にも従業員数・所在地・事業内容の要件があります。最終的な判断は公募要領で行ってください。
Q. どの地域の事業者が使えますか？
A. 対象地域は愛媛県です。対象地域内に事業所があることが条件です。
Q. 他の補助金と併用できますか？
A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。愛媛県で同じ目的に使える制度が他に3件あります。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。
補助率が読み取れないときの見当のつけ方
この制度は補助率が公表されていないか、当サイトの取得データからは読み取れませんでした。参考までに、愛媛県の制度で補助率が分かっている6件の内訳は0.5が3件、0.6666666666666666が1件です。飲食店向けの制度では2/3か1/2が置かれることが多く、投資額の3分の1から半分は自己負担になる前提で資金を用意しておくと、後から慌てずに済みます。
正確な数値は公募要領にしか書かれていません。下の公式ページから確認してください。
愛媛県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）
同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。飲食店の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| [３次公募]中小企業成長加速化補助金 | 5億円 | １／２以内 | 2026年11月12日 | 国・全国団体 |
| 今治市雇用環境整備支援事業費助成金 | 2,000万円 | 1/2 | 2027年2月10日 | 今治市 |
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| 【愛媛】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補… | 600万円 | ３／４～４／５ | 2026年10月31日 | 愛媛県 |
| このページの制度 | 200万円 | 3分の2以内または4 | 2026年9月30日 | 愛媛県 |
| エイジフレンドリー補助金 | 100万円 | 専門家総合対策コース | 2026年10月31日 | 国・全国団体 |
| 地域産業リスキリング実践支援補助金の申請受付を開始し… | 30万円 | 1/2以内 | 2026年10月30日 | 愛媛県 |
| 令和8年度伊予市中小企業者雇用支援補助金 | 12万円 | 要確認 | 2027年1月29日 | 伊予市 |
| 中小企業退職金共済制度 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
このページに出てくる用語
この制度の説明で使われている言葉のうち、意味を取り違えやすいものをまとめました。
ほかの用語は補助金の用語集にまとめています。
実施機関の案内文（原文抜粋）
最低賃金の引上げや人材確保のため、賃上げに対応しながら、価格転嫁、付加価値向上、新商品・新サービス開発、販路開拓、生産性向上等に取り組む県内小規模事業者に対し、県内支援機関が伴走支援を行い、必要に応じて経費の一部を補助することで、地域産業を支える小規模事業者の課題解決と経営力強化を図るため、令和8年度賃上げ対応型小規模事業者経営力強化支援事業費補助金の募集を行います。 募集期間：令和8年8月3日（月曜日）～9月30日（水曜日）
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。