飲食店版

多様な働き方推進事業費補助金

飲食店が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年10月19日時点の情報

上限額
100万円
締切
2026年12月25日（残り67日）
補助率
2/3以内（特定条件時）、2
対象地域
京都府

京都府内の中小企業を対象に、多様な働き方推進の費用を助成。詳細情報が不完全なため、公式窓口への確認が必要。

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対象地域京都府
上限額100万円
補助率2/3以内（特定条件時）、2/1以内（基本）
従業員要件公募要領を確認
募集期間2026年9月2日 〜 2026年12月25日（残り67日）
利用目的—
公式ページで公募要領を確認する

対象となる事業者

京都府内の中小企業等で、子育てに優しい職場環境づくり行動宣言を行い、多様な働き方推進に取り組む事業者

対象になる経費

申請の流れ

  1. 子育てに優しい職場環境づくり行動宣言を実施
  2. 5コース（誰もが働きやすい職場づくり、病児保育、育児休業取得促進、テレワーク、北部地域人材確保）から選択
  3. 令和8年9月1日（火曜日）から令和8年12月25日（金曜日）【必着】までに申請

申請時の注意点

よくある質問

Q. 飲食店でも対象になるか

A. 業種指定なしのため対象。子育てに優しい職場環境づくり行動宣言を行い、指定の5コースいずれかに該当すれば対象となる可能性あり

Q. 複数のコースを選択できるか

A. 本文では「5コースから選択」と記載されており、複数選択の可否は詳細情報で確認が必要

この制度の位置づけ（実データ比較）

実施主体都道府県（京都府）
京都府の飲食店向け制度12件（京都府の一覧）
京都府内での上限額の位置100万円は県内の上限額公表5件中上位2位（中央値40万円）
「雇用・人材」の制度との比較標準的（同カテゴリ115件の上限中央値100万円。雇用・人材の一覧）
募集期間の長さ114日間（残り67日）
お金の性質補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要）

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※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

よくある質問（掲載データから）

Q. 多様な働き方推進事業費補助金はいくらもらえますか？

A. 上限は100万円です。補助率が2/3以内（特定条件時）なので、対象経費を150万円使ったときに満額に届きます。京都府内で上限額が公表されている5件の中では上位2位で、中央値は40万円です。

Q. いつまでに申請すればいいですか？

A. 締切は2026年12月25日です（残り67日）。募集期間は114日間で、見積もりの取得と書類の準備に2〜3週間を見ておくと安全です。予算に達すると期間内でも早期終了することがあります。

Q. 飲食店でも対象になりますか？

A. 飲食店が対象に含まれるかは、公募要領の確認が必要です。「中小企業者」の定義や業種の指定によって扱いが変わります。窓口に電話で確認するのがいちばん早い方法です。

Q. どの地域の事業者が使えますか？

A. 対象地域は京都府です。対象地域内に事業所があることが条件です。

Q. 他の補助金と併用できますか？

A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。京都府で同じ目的に使える制度が他に1件あります。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。

いくら使うと、いくら戻るのか

補助率2/3以内（特定条件時）・上限100万円の条件で、投資額ごとの計算です。補助金は後払いなので、右端の自己負担ではなく投資額の全額をいったん立て替える必要があります。ここを見誤ると、採択されても資金繰りで詰まります。

対象経費（投資額）補助される額自己負担
80万円53万円27万円
120万円80万円40万円
150万円100万円（上限に到達）50万円
230万円100万円（上限に到達）130万円

この制度で満額を受け取るには、対象経費が150万円必要です。それを超えて使っても補助額は100万円のまま増えません。上限に合わせて投資規模を決めるのが、いちばん無駄のない使い方になります。

※対象になる経費の範囲は制度ごとに違います。消費税は対象外とされるのが一般的です。正確な計算は公募要領で確認しましょう。

京都府で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。飲食店の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

制度上限額補助率締切実施主体
[３次公募]中小企業成長加速化補助金5億円１／２以内2026年11月12日国・全国団体
【令和８年度】働き方改革推進支援助成金1,370万円助成上限額と取組に要2026年11月30日国・全国団体
【京都】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補…600万円３／４～４／５2026年11月15日京都府
このページの制度100万円2/3以内（特定条件2026年12月25日京都府
エイジフレンドリー補助金100万円専門家総合対策コース2026年10月31日国・全国団体
中小企業退職金共済制度要確認要確認通年・随時国・全国団体
省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強…要確認要確認通年・随時国・全国団体
雇用調整助成金要確認要確認通年・随時国・全国団体
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）要確認要確認通年・随時国・全国団体

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2026年12月25日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

時期やること注意点
2026年12月4日ごろ
締切21日前		公募要領を読み、対象経費と自社の計画が合うか確認する要領のPDFは分量があります。対象外の経費が混ざっていないかを最初に見ます
2026年12月11日ごろ
締切14日前		見積書を取る（相見積もりが必要な制度もあります）業者の見積もりは即日では出ません。ここが遅れると全体が押します
2026年12月18日ごろ
締切7日前		申請書・事業計画書を書き上げる数値目標と経費の内訳が要ります。書式は公式ページから取得します
2026年12月22日ごろ
締切3日前		添付書類をそろえる（登記・決算書・納税証明など）納税証明は窓口や郵送で数日かかることがあります
締切当日締切2026年12月25日（残り67日）

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

このページに出てくる用語

この制度の説明で使われている言葉のうち、意味を取り違えやすいものをまとめました。

補助率
経費のうち補助金が出る割合。「補助率2/3・上限100万円」なら、150万円使うと100万円戻る計算（上限に達するため、それ以上使っても100万円まで）。
上限額
受け取れる補助金の最大額。対象経費に補助率を掛けた額と上限額の、低い方が支給されます。

ほかの用語は補助金の用語集にまとめています。

実施機関の案内文（原文抜粋）

人材確保・定着の促進を目的に、「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 申請期間：令和8年9月1日（火曜日）から令和8年12月25日（金曜日）【必着】

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

本ページの解説は公的機関の公募情報を基にAIが要約・整理したものです。申請要件・締切・必要書類は変更されることがあります。申請前に必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。

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