多様な人材採用手法導入支援事業」の募集を開始します！

飲食店が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

秋田県内の宿泊・飲食事業者向け。マッチングサービス活用による人材採用手法導入を支援。詳細不明のため要確認

対象となる事業者

秋田県内の宿泊事業者で、マッチングサービスを活用した新たな採用手法の導入を検討している事業者

対象になる経費

• トラベルワーキング枠（観光しながら働く旅行者の雇用）で発生する人材確保にかかる経費
• スポットワーク枠（短時間勤務者の雇用）で発生する人材確保にかかる経費

申請の流れ

1. 令和9年1月18日（月曜日）～2月5日（金曜日）17時00分までに申請書類を提出

申請時の注意点

• 募集期間は令和9年2月5日（金曜日）17時00分必着なので期限厳守
• 対象事業期間は2026年6月22日～2027年1月15日に従事する人材確保に限定
• 補助対象経費と補助率の詳細は実施要領を確認が必須

よくある質問

Q. 飲食店でも申請できますか？

A. 本公募は宿泊事業者を対象としており、飲食店は対象外です

Q. どのような雇用形態が対象ですか？

A. トラベルワーキング枠（観光しながら働く旅行者の雇用）またはスポットワーク枠（短時間勤務者の雇用）の2つです

Q. 補助金の上限額はいくらですか？

A. 本文に記載がないため、実施要領を確認してください

この制度の位置づけ（実データ比較）

似た制度・併用候補

秋田県の「雇用・人材」の制度

• 秋田市外国人材受入奨励金
• 賃上げ緊急支援事業について締切 2026年9月30日
• 【秋田】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）締切 2028年3月31日

全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

• 中小企業退職金共済制度
• 省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強化資金（省力化関連）【日本公庫（国民生
• 雇用調整助成金

※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

秋田県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。飲食店の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2027年2月5日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

このページに出てくる用語

この制度の説明で使われている言葉のうち、意味を取り違えやすいものをまとめました。

ほかの用語は補助金の用語集にまとめています。

実施機関の案内文（原文抜粋）

県内の宿泊事業者の皆さま 宿と働き手をつなぐマッチングサービスを活用して、新たな人手不足対策を始めてみませんか？ 持続的な人材確保体制の構築に向けた、多様な採用手法の導入を支援します。 募集期間：令和9年1月18日（月曜日）～令和9年2月5日（金曜日）17時00分（必着） 申請方法ほか詳細情報は、「

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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