【令和8年度申請受付中】企業の魅力アップ奨励金について

製造業が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

福島県の次世代育成支援企業認証取得企業向け。女性活躍・働き方改革で奨励金。製造業対象明記なし、認証要件不明瞭。

対象となる事業者

福島県次世代育成支援企業認証を取得している福島県内の企業が、女性活躍や働き方見直しなど仕事と生活の調和がとれた職場づくりに取り組んだ場合が対象です。

対象になる経費

• 女性管理職の増加
• 女性の積極採用
• 女性役員登用
• 育児休業・介護休業の推進
• 労働時間の削減
• 年次有給休暇の取得促進

申請の流れ

1. 福島県次世代育成支援企業認証の取得確認
2. 3つのコース（女性活躍支援・働き方改革支援・ファーストペンギン応援）から選択
3. 該当する取組内容で申請

申請時の注意点

• 受付期間は令和9年3月31日（消印有効）までですが、働き方改革支援コースの一部項目（所定外労働削減・年次有給休暇取得促進）は事前申込が令和8年11月6日までです
• 女性活躍支援コースの「女性の積極採用」申請受付は令和9年1月4日からの開始です
• 申請前に福島県次世代育成支援企業認証の取得が必須条件です

よくある質問

Q. 奨励金の金額はいくらですか？

A. 取組内容に応じて10万円～30万円の奨励金を交付します。

Q. どのようなコースがありますか？

A. 女性活躍支援コース、働き方改革支援コース、ファーストペンギン応援コース（企業初の男性育児休業取得者や女性管理職誕生）の3つがあります。

この制度の位置づけ（実データ比較）

似た制度・併用候補

福島県の「雇用・人材」の制度

• 福島県女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金について
• 福島市中小企業等賃上げ支援補助金【受付中】締切 2026年9月30日
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全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

• 中小企業退職金共済制度
• 省力化支援資金【日本公庫（中小企業事業）】企業活力強化資金（省力化関連）【日本公庫（国民生
• 雇用調整助成金

※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

福島県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。製造業の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2027年3月31日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業が、女性活躍や働き方見直し等により仕事と生活の調和がとれた魅力ある職場づくりに取り組んだ実績に対し、福島県が奨励金を交付します。 （1）女性活躍支援コース （2）働き方改革支援コース （3）ファーストペンギン応援コース 受付期間：令和9年3月31日（水）まで ※当日消印有効 ※（2）働き方改革支援コース「所定外労働の削減」及び「年次有給休暇の取得促進」の事前申込は令和8年11月6日（金）まで。 ※（1）女性活躍支援コース「女性の積極採用」の申請受付は令和9年1月4日（月）から開始。

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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