令和8年度賃上げ対応型小規模事業者経営力強化支援事業費補助金の募集について

製造業が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年9月3日時点の情報

賃上げ対応型の小規模事業者向け経営力強化支援。愛媛県限定。詳細不明で申請可能性が確認できない。

対象となる事業者

愛媛県内の小規模事業者で、最低賃金引上げや賃上げに対応するための経営課題を解決したい事業者が対象です。

対象になる経費

• 消耗品費
• 外注費
• マーケティング費
• 価格転嫁・付加価値向上に関する経費
• 新商品開発・販路開拓に関する経費

申請の流れ

1. 支援機関「チームえびす」に相談し、経営課題を把握
2. 申請書類を準備（詳細は公式ページで確認）
3. 令和8年7月31日（金）までに申請
4. 選定後、補助金交付

申請時の注意点

• 申請期限は令和8年7月31日（金）の一次募集
• メニュー選択で補助率・上限額が異なる（通常2/3・100万円、地場産業3/4・100万円、地場産業コラボ3/4・200万円）
• 詳細情報は公式ページで必ず確認すること

よくある質問

Q. 製造業でも対象になりますか？

A. 業種指定がないため、愛媛県内の小規模事業者であれば対象となります。ただし詳細要件は公式ページで確認してください。

Q. 最大いくらまで補助を受けられますか？

A. メニューにより異なります。通常メニューと地場産業は上限100万円、地場産業コラボは上限200万円です。

Q. どのメニューを選べばいいですか？

A. あなたの事業が地場産業に該当するかにより異なります。公式ページまたは支援機関「チームえびす」に相談してください。

この制度の位置づけ（実データ比較）

似た制度・併用候補

愛媛県の「雇用・人材」の制度

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全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度

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※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

愛媛県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。製造業の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

締切から逆算した準備スケジュール

2026年11月30日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。

※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。

実施機関の案内文（原文抜粋）

最低賃金の大幅な引上や人材確保のための賃上げ対応により、大きな影響を受けている小規模事業者に対し、県内支援機関ネットワーク「チームえびす」が一体となり、価格転嫁、付加価値向上、新分野展開等を支援し、地域産業を支える小規模事業者の課題解決と経営力強化を図り、物価と賃上げの好循環に繋げることを目的とした事業です。 申請期限（一次募集 ）：令和8年7月31日（金） 申請方法ほか詳細情報は、「

出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。

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