令和8年度ぐんま賃上げ促進支援金
この制度の募集は2026年1月31日で終了しました。次回の公募が始まれば自動的に再掲載されます。現在募集中の制度はこちら
群馬県内で従業員の賃金を一定以上引き上げた場合、1期40人分最大200万円（2期合計最大400万円）の支援金を支給。詳細条件未確認。
| 対象地域 | 群馬県 |
|---|---|
| 上限額 | 200万円 |
| 補助率 | 公募要領を確認 |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | 2026年8月25日 〜 2026年1月31日（残り-215日） |
| 利用目的 | — |
対象となる事業者
群馬県内に事業所を有する中小企業等。従業員の賃金を3％以上引き上げ、1年間継続できる事業者が対象。
対象になる経費
- 従業員の賃金引き上げ（5％以上で従業員1人あたり5万円、小規模事業者が3％以上で1人あたり3万円）
申請の流れ
- パートナーシップ構築宣言への登録（必須）
- 従業員の賃金を3％以上引き上げる
- 第1期または第2期の受付期間内に申請（第1期：6月15日～9月30日、第2期：9月1日～1月31日）
- 支援金を受給
申請時の注意点
- 上限は1期1事業所200万円（従業員40人分）、2期合計で最大400万円
- パートナーシップ構築宣言の登録が必須条件
- 賃金引き上げ後の賃金を1年間継続することが条件
- 小規模事業者は3％以上の引き上げで対象（通常は5％以上）
よくある質問
Q. いくら支援を受けられるか
A. 従業員1人あたり5万円（5％以上引き上げ）または3万円（小規模事業者で3％以上引き上げ）。1期1事業所200万円が上限。
Q. 申請期間はいつか
A. 第1期は6月15日～9月30日、第2期は9月1日～1月31日。2期合計で最大400万円。
Q. パートナーシップ構築宣言とは何か
A. 支援金を受けるために登録が必須となる宣言。詳細は公式ページで確認する必要がある。
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 都道府県（群馬県） |
|---|---|
| 群馬県の農業・農家向け制度 | 10件（群馬県の一覧） |
| 群馬県内での上限額の位置 | 200万円は県内の上限額公表8件中上位5位（中央値600万円） |
| 「雇用・人材」の制度との比較 | 標準的（同カテゴリ124件の上限中央値200万円。雇用・人材の一覧） |
| 募集期間の長さ | 1日間。短期募集のため、見積もりと書類は公示直後に動くのが安全です |
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
似た制度・併用候補
群馬県の「雇用・人材」の制度
同じ実施主体（群馬県）の他の制度
- 第7回群馬県特別高圧電力価格高騰対策支援金追加募集について締切 2026年9月11日
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- ぐんま施設園芸燃料高騰緊急支援金の申請について締切 2026年9月15日
群馬県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）
同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。農業・農家の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| 【群馬】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補… | 600万円 | ３／４～４／５ | 2028年3月31日 | 群馬県 |
| このページの制度 | 200万円 | 要確認 | 2026年1月31日 | 群馬県 |
| エイジフレンドリー補助金 | 100万円 | 専門家総合対策コース | 2026年10月31日 | 国・全国団体 |
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| 早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース） | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
実施機関の案内文（原文抜粋）
従業員の賃金を一定以上引き上げた場合、1期あたり40人分最大200万円の支援金（2期合計のべ80人分、最大400万円）を支給します 申請受付期間： 第1期 令和8年6月15日（月）から令和8年9月30日（水） 第2期 令和8年9月1日（火）から令和9年1月31日（日）
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。
本ページの解説は公的機関の公募情報を基にAIが要約・整理したものです。申請要件・締切・必要書類は変更されることがあります。申請前に必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。