65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
この制度の金額・補助率・締切は実施機関のページでのみ公開されています。下の公式リンクからご確認ください（当サイトでは対象地域: 全国／介護・福祉事業所との関連性の判定情報を提供しています）。
50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、対象労働者1人につき40万円（中小企業）を助成。介護・福祉事業所を含む全業種が対象。
| 対象地域 | 全国 |
|---|---|
| 上限額 | 公募要領を確認 |
| 補助率 | 公募要領を確認 |
| 従業員要件 | 公募要領を確認 |
| 募集期間 | — 〜 — |
| 利用目的 | 雇用・人材 |
対象となる事業者
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させる事業主
申請時の注意点
- 対象労働者の転換日までの有期契約労働者としての雇用期間が通算1年以上必要
- 無期雇用転換計画書の提出が必要（詳細は支給要領を確認）
- 受給額は中小企業で1人につき40万円、中小企業以外で30万円（令和8年4月8日改正）
よくある質問
Q. この助成金はいくらもらえるのか
A. 対象労働者1人につき、中小企業は40万円、中小企業以外は30万円（令和8年4月8日時点）
Q. 有期契約の雇用期間はどのくらい必要か
A. 転換日までの有期契約労働者としての雇用期間が通算1年以上必要
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 国・全国団体 |
|---|---|
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
全国が実施する他の制度との比較（9件）
同じ実施主体が出している制度を、上限額の大きい順に並べました。窓口が同じなので、まとめて相談できることが多いのが利点です。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| 令和８年度 脱炭素成長型経済構造移行推進対策費補助金… | 10億円 | 公募要領を参照とする | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| ［第六回以降］事業再構築補助金（共同申請者） | 1.5億円 | 公募要領をご確認くだ | 2026年10月12日 | 国・全国団体 |
| 【令和７年度補正予算・令和８年度】二酸化炭素排出抑制… | 4,000万円 | 1/3 | 2026年9月30日 | 国・全国団体 |
| 【令和７年度補正予算・令和８年度】二酸化炭素排出抑制… | 3,500万円 | 1/3 | 2026年9月30日 | 国・全国団体 |
| 【令和８年度】フェーズフリーの省CO2独立型施設支援… | 3,500万円 | 補助対象経費の1/3 | 2026年9月30日 | 国・全国団体 |
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| 【令和７年度補正予算・令和８年度】二酸化炭素排出抑制… | 1,000万円 | 1/3 | 2026年9月30日 | 国・全国団体 |
| 【令和７年度補正予算・令和８年度】二酸化炭素排出抑制… | 1,000万円 | 1/3 | 2026年9月30日 | 国・全国団体 |
| このページの制度 | 要確認 | 要確認 | 通年・随時 | 国・全国団体 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
実施機関の案内文（原文抜粋）
重要なお知らせ リーフレット 助成金の活用事例 高年齢者の雇用の推進を図るため、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して助成するものです。 重要なお知らせ 令和８年４月８日、支給要領を一部改正しました。 （主な改正内容） ・受給額について、対象労働者１人につき40万円（中小企業以外は30万円）に変更 ・対象労働者における、転換日までの有期契約労働者としての雇用期間を通算１年以上に変更 令和７年４月１日、支給要領を一部改正しました。 （主な改正内容） ・支給対象事業主の要件における、高年齢者雇用安定法の遵守期間の記載を削除 ・あわせて、高年齢者雇用安定法の遵守期間を、無期雇用転換計画書提出日の前日から支給申請書提出日の前日までの間に短縮 令和６年４月１日、支給要領を一部改正しました。
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。
本ページの解説は公的機関の公募情報を基にAIが要約・整理したものです。申請要件・締切・必要書類は変更されることがあります。申請前に必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。