神奈川県精神障害者職場指導員設置補助金

クリニック・歯科が対象になるかは公募要領の確認が必要です ／ 2026年10月19日時点の情報

精神障害者雇用時の職場指導員設置を補助。法人要件が不明確だが、個人事業主の対象可能性は低い。

対象となる事業者

神奈川県内で、常時雇用従業員37.5人以上100人未満の中小企業が、精神障がい者を1人以上雇用し、職場指導員を設置した場合が対象です。

対象になる経費

• 職場指導員の設置に関する経費

申請の流れ

1. 精神障がい者を雇用する
2. 職場指導員を設置する
3. 申請書類を提出する
4. 半期ごとに実績報告を行う
5. 補助金を受け取る

申請時の注意点

• 雇用から1年以内の申請が必須
• 精神障がい者の週所定労働時間は10時間以上である必要がある
• 補助期間は最大36月で、時間の経過とともに補助額が変わる（1～12月目は月額3万円、13～36月目は月額2万円）
• 県予算の範囲内での補助となるため、申請時期によって採択状況が変わる可能性がある

よくある質問

Q. 何人以上の従業員がいる会社が対象ですか？

A. 常時雇用従業員37.5人以上100人未満の企業が対象です。

Q. 補助金はいくらもらえますか？

A. 最大36ヶ月間の補助で、1～12ヶ月目は月額3万円、13～36ヶ月目は月額2万円です。

Q. 雇用してからどのくらいの期間で申請する必要がありますか？

A. 雇用から1年以内に申請する必要があります。

この制度の位置づけ（実データ比較）

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※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。

よくある質問（掲載データから）

Q. クリニック・歯科でも対象になりますか？

A. クリニック・歯科が対象に含まれるかは、公募要領の確認が必要です。「中小企業者」の定義や業種の指定によって扱いが変わります。窓口に電話で確認するのがいちばん早い方法です。

Q. どの地域の事業者が使えますか？

A. 対象地域は神奈川県です。対象地域内に事業所があることが条件です。

Q. 他の補助金と併用できますか？

A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。神奈川県で同じ目的に使える制度が他に3件あります。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。

締切が公表されていない制度の動き方

この制度には締切日が示されていません。クリニック・歯科向けの掲載666件のうち229件が同じ形です。締切が無いことは「いつでも間に合う」を意味しません。多くは予算の枠が決まっていて、達した時点で受付が終わります。年度替わりで要件や金額が変わることもあります。

• 年度の前半のほうが枠に余裕があることが多い
• 窓口に「今年度の残枠はどれくらいか」を電話で聞くのがいちばん確実
• 要綱が改定されると対象経費が変わるため、着手前に最新版を確認する

補助率が読み取れないときの見当のつけ方

この制度は補助率が公表されていないか、当サイトの取得データからは読み取れませんでした。クリニック・歯科向けの制度では2/3か1/2が置かれることが多く、投資額の3分の1から半分は自己負担になる前提で資金を用意しておくと、後から慌てずに済みます。

正確な数値は公募要領にしか書かれていません。下の公式ページから確認してください。

神奈川県で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）

同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。クリニック・歯科の場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。

※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。

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