令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金
東京都内の中小企業がテレワーク規定を導入・改定した場合、最大30万円を支給。従業員2人以上必須のため個人店舗は対象外。
| 対象地域 | 東京都 |
|---|---|
| 上限額 | 30万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 従業員要件 | 300名以下 |
| 募集期間 | 2026年6月15日 〜 2027年2月26日（残り131日） |
| 利用目的 | 雇用・職場環境を改善したい |
対象となる事業者
都内に本社または事業所があり、常時雇用労働者が2人以上300人以下の中小企業等。3歳未満の子を育てる従業員または要介護状態の家族を介護する従業員がテレワークできるよう規定を新規導入または改定する場合が対象です。
対象になる経費
- テレワーク規定の新規導入（導入コース）
- テレワーク規定の改定（導入コース）
- 介護対応制度の新規導入（介護離職防止コース）
- 介護対応制度の改定（介護離職防止コース）
申請の流れ
- 「東京テレワークルール」実践企業宣言の申請登録と宣言書の提出
- 導入コースの場合は指定の研修動画2本を視聴
- テレワーク規定を新規導入または改定
- Jグランツで支給申請書を提出
申請時の注意点
- 申請期間は令和8年6月15日から令和9年2月26日23:59までで、この時間までに提出が完了していることが必須
- 「東京テレワークルール」実践企業宣言の登録と「テレワーク推進リーダー設置」表示のある宣言書提出が全コース共通で必須
- 導入コース申請時は指定の研修動画2本の視聴が必須
- 導入コースと介護離職防止コースを同時申請する場合は最大30万円、単独申請の場合は各20万円
よくある質問
Q. 美容室・サロンでも対象になりますか？
A. 対象業種に「宿泊業、美容サービス業」が含まれているため、条件を満たせば対象になります。都内に本社または事業所があり、常時雇用労働者が2人以上300人以下であることが必須です。
Q. 最大いくらもらえますか？
A. 導入コースと介護離職防止コースの両方を同時に実施・申請した場合、最大30万円の奨励金が支給されます。単独申請の場合は各20万円です。
Q. テレワーク規定がまったくない場合、どのコースを申請すればいいですか？
A. 導入コースを申請してください。3歳未満の子を育てる従業員または要介護状態の家族を介護する従業員がテレワークできるようテレワーク規定を新規導入すると、20万円が支給されます。
この制度の位置づけ（実データ比較）
| 実施主体 | 都道府県（東京都） |
|---|---|
| 東京都の美容室・サロン向け制度 | 92件（東京都の一覧） |
| 東京都内での上限額の位置 | 30万円は県内の上限額公表77件中上位59位（中央値150万円） |
| 「雇用・人材」の制度との比較 | 控えめ（同カテゴリ114件の上限中央値100万円。雇用・人材の一覧） |
| 募集期間の長さ | 257日間（残り131日） |
| お金の性質 | 補助金・助成金・支援金（返済不要。多くは後払いで、先に支払う資金の手当てが必要） |
似た制度・併用候補
東京都の「雇用・人材」の制度
同じ実施主体（東京都）の他の制度
全国対象で併用を検討できる「雇用・人材」の制度
※同一経費への二重計上は不可。併用可否は各公募要領で確認しましょう。
よくある質問（掲載データから）
Q. 令和8年度 育児・介護との両立のためのテ…はいくらもらえますか？
A. 上限は30万円です。補助率が定額なので、対象経費を30万円使ったときに満額に届きます。東京都内で上限額が公表されている77件の中では上位59位で、中央値は150万円です。
Q. いつまでに申請すればいいですか？
A. 締切は2027年2月26日です（残り131日）。募集期間は257日間で、見積もりの取得と書類の準備に2〜3週間を見ておくと安全です。予算に達すると期間内でも早期終了することがあります。
Q. 美容室・サロンでも対象になりますか？
A. 美容室・サロンが対象に含まれるかは、公募要領の確認が必要です。「中小企業者」の定義や業種の指定によって扱いが変わります。窓口に電話で確認するのがいちばん早い方法です。
Q. どの地域の事業者が使えますか？
A. 対象地域は東京都です。対象地域内に事業所があることが条件です。
Q. 他の補助金と併用できますか？
A. 別々の経費に充てる場合は併用できることが多い一方、同じ経費への二重計上はできません。東京都で同じ目的に使える制度が他に3件あります。経費を分けて計画すると、合計の調達額を増やせます。
いくら使うと、いくら戻るのか
補助率定額・上限30万円の条件で、投資額ごとの計算です。補助金は後払いなので、右端の自己負担ではなく投資額の全額をいったん立て替える必要があります。ここを見誤ると、採択されても資金繰りで詰まります。
| 対象経費（投資額） | 補助される額 | 自己負担 |
|---|---|---|
| 20万円 | 20万円 | 0万円 |
| 30万円 | 30万円（上限に到達） | 0万円 |
| 50万円 | 30万円（上限に到達） | 20万円 |
この制度で満額を受け取るには、対象経費が30万円必要です。それを超えて使っても補助額は30万円のまま増えません。上限に合わせて投資規模を決めるのが、いちばん無駄のない使い方になります。
※対象になる経費の範囲は制度ごとに違います。消費税は対象外とされるのが一般的です。正確な計算は公募要領で確認しましょう。
東京都で「雇用・人材」に使える制度の比較（9件）
同じ目的で申請できる制度を、上限額の大きい順に並べました。美容室・サロンの場合、複数の制度を別々の経費に充てて組み合わせることがあります。
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 | 実施主体 |
|---|---|---|---|---|
| [３次公募]中小企業成長加速化補助金 | 5億円 | １／２以内 | 2026年11月12日 | 国・全国団体 |
| 【令和８年度】働き方改革推進支援助成金 | 1,370万円 | 助成上限額と取組に要 | 2026年11月30日 | 国・全国団体 |
| 【東京】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補… | 600万円 | ３／４～４／５ | 2028年3月31日 | 東京都 |
| 女性活躍のための施設整備助成金 | 500万円 | 3分の2 | 2027年1月29日 | 東京都 |
| 令和8年度【1年目申請用】ES（社員満足度）向上によ… | 300万円 | 1/2 | 2030年11月15日 | 東京都 |
| 令和8年度テレワークトータルサポート助成金 | 250万円 | 2/3又は1/2 | 2027年2月5日 | 東京都 |
| 令和８年度スキルアップ支援事業 | 250万円 | 事業内スキルアップ助 | 2027年3月1日 | 東京都 |
| 東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金（令和８… | 240万円 | 100% | 2026年10月31日 | 東京都 |
| このページの制度 | 30万円 | 定額 | 2027年2月26日 | 東京都 |
※同一の経費に対する二重の補助は認められません。併用の可否は各制度の公募要領で確認してください。
締切から逆算した準備スケジュール
2027年2月26日が締切です。書類の取り寄せに日数がかかるものから逆算すると、次の順番になります（目安）。
| 時期 | やること | 注意点 |
|---|---|---|
| 2027年2月5日ごろ 締切21日前 | 公募要領を読み、対象経費と自社の計画が合うか確認する | 要領のPDFは分量があります。対象外の経費が混ざっていないかを最初に見ます |
| 2027年2月12日ごろ 締切14日前 | 見積書を取る（相見積もりが必要な制度もあります） | 業者の見積もりは即日では出ません。ここが遅れると全体が押します |
| 2027年2月19日ごろ 締切7日前 | 申請書・事業計画書を書き上げる | 数値目標と経費の内訳が要ります。書式は公式ページから取得します |
| 2027年2月23日ごろ 締切3日前 | 添付書類をそろえる（登記・決算書・納税証明など） | 納税証明は窓口や郵送で数日かかることがあります |
| 締切当日 | 締切 | 2027年2月26日（残り131日） |
※予算に達すると期間内でも早期終了する制度があります。日程に余裕があっても、窓口には早めに相談してください。
実施機関の案内文（原文抜粋）
テレワークの導入・促進を図るため、3歳未満の子を育てる従業員や、要介護状態の対象家族を介護する従業員がテレワークを実施できるようテレワーク規定を新規導入、または既存のテレワーク規定を改定した都内中小企業等に対し、奨励金を支給します。
出典: 公式ページに掲載された案内文の抜粋です。最新の公募要領は出典でご確認ください。